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()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。A.工种(或职务)名称统一表B.工资标准C.工资等级表D.技术等级标准

题目
()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。

A.工种(或职务)名称统一表

B.工资标准

C.工资等级表

D.技术等级标准

相似考题

1.下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）A.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资B.用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准C.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算D.非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日

2.实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。()此题为判断题(对，错)。

3.下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平 B.工资级差 C.工资结构 D.工资等级

4.实行()工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。A.月、周、日、小时B.工作周期C.岗位等级D.计时

更多“()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）

    A.工资水平
    B.工资级差
    C.工资结构
    D.工资等级

    答案：C
    解析：
    工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是既有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。

    A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
    B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
    C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
    D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    （2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
    B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
    C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
    D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（　）。

    A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
    B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
    C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
    D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考核劳动报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

  • 第5题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。

    A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
    B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
    C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
    D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （1）选项A：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资；（2）选项B：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（3）选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；（4）选项D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

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