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在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。()此题为判断题(对，错)。

题目
在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《关于2019年员工教育培训工作的实施意见》规定:强力推进教育培训工作“机构、人员、经费”三个落实到位,配足配齐教育培训专职人员。( )此题为判断题(对，错)。

2.在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A．正确B．错误

3.（ ）是进行培训的物质基础。A．培训预算B．培训经费C．培训设施D．培训基地

4.培训需求分析是（ ）的前提。A．确定培训目标B．进行培训评估C．设计培训计划D．培训经费预算E．有效实施培训

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    （ ）是进行培训的物质基础。

    A.培训预算
    B.培训经费
    C.培训设施
    D.培训基地

    答案：B
    解析：
    培训经费是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等的资金保证。能否确保培训经费的来源及合理地分配及使用培训经费，不仅直接关系到培训的规模、水平及程度，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

  • 第2题：

    员工培训计划的内容包括()。

    A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
    B:目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    C:对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    答案：D
    解析：
    在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：①员工培训的目标；②员工培训的内容；③员工培训的对象；④员工培训者；⑤员工培训时间；⑥员工培训的地点、设施等后勤保障；⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。

  • 第3题：

    (2019年5月)（ ）是进行培训的物质基础。

    A.培训预算
    B.培训经费
    C.培训设施
    D.培训基地

    答案：B
    解析：
    P209—211
    培训经费是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等的资金保证。能否确保培训经费的来源及合理地分配及使用培训经费，不仅直接关系到培训的规模、水平及程度，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

  • 第4题：

    员工培训计划的内容包括()。

    A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
    B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
    D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

    答案：D
    解析：
    在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。

  • 第5题：

    制定培训预算的程序是()。

    A.确定培训计划方案以及经费预算情况
    B.确定年度培训计划
    C.分配培训预算、初步确定培训项目
    D.估算部门培训费用
    E.调整部门培训预算方案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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