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公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。()此题为判断题(对，错)。
题目
公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
公共部门人员招聘的原则包括()。A、公开原则
B、公平竞争原则
C、公平投票原则
D、德才兼备原则
答案：ABD
解析：
公共部门人员招聘的原则：
1、公开、平等、竞争、择优的原则。
2、任人唯贤、德才兼备的原则。
3、考试与考核相结合的原则。 -
第2题：
企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员进行评估。
A．招聘效果
B．招聘成绩
C．招聘部门
D．招聘成本
正确答案：D
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第3题：
（）是公共部门人力资源管理的基石。
A．人员招聘
B．薪酬管理
C．职务分析
D．人员绩效评估
B -
第4题：
公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第5题：
选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标
B.分析单位的招聘要求
C.分析招聘人员的特点
D.确定适合的招聘来源
E.选择适合的招聘方法答案：B,C,D,E解析：选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。