简述系统设计的基本原则。

第1题：

简述薪酬制度设计的基本原则。
在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循以下四项基本原则。
（1）按劳取酬原则；
（2）同工同酬原则；
（3）外部平衡原则；
（4）合法保障原则。
略

第2题：

简述薪酬设计遵循的基本原则。
（1）内部一致性原则。
（2）外部竞争性原则。
（3）员工激励性原则。
（4）管理可行性原则。
（5）合法性原则。
略

第3题：

简述控制系统软件设计中的基本原则（不要超过500字）

第4题：

简述工作设计的基本原则。
分工与协作原则，因素设岗原则、以人为本原则、工作环境优估原则，规范化与系统化原则。
略

第5题：

简述品牌标识设计的基本原则。