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简述工作岗位设计的基本原则？
题目
简述工作岗位设计的基本原则？
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第1题：
简述工业设计系统设计的基本原则。
正确答案:为了正确运用系统方法研究和解决具体系统的问题，必须遵循下列基本原则：目的性原则、层级性原则、结构性原则、整体性原则、相关性原则、最优化原则 -
第2题：
工作岗位设计的基本原则是（）
- A、因事设岗
- B、明确任务目标
- C、合理分工协作
- D、责权利相对应
- E、根据总任务来设计
正确答案:B,C,D -
第3题：
简述工作岗位设计的基本原则。
正确答案:1.明确任务目标的原则。
2.合理分工协作的原则。
3.责权利相对应的原则。
4.因事设岗的原则（因事设岗是设置岗位的基本原则，应以“事”和“物”为中心设置）。 -
第4题：
简述桥梁设计的基本原则。
正确答案: 适用、经济、安全、美观。 -
第5题：
多选题工作岗位设计的基本原则是（）A因事设岗
B明确任务目标
C合理分工协作
D责权利相对应
E根据总任务来设计
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述问卷设计的基本原则。正确答案： 基本原则：满足研究需要原则，考虑被调查者原则，与资料分析方法相结合原则。考虑具体调查方式原则。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。A程序分析
B动作研究
C工效学
D工业工程IE
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第8题：
简述农业推广组织的设计的基本原则。
正确答案: （1）因地、因时、因人、因事制宜的原则。
（2）动态中稳定的组织结构与形式的原则
（3）合理发挥部门功能，从整体系统上求得最佳结构的原则。
（4）组织设计利于组织自身功能发挥的原则。 -
第9题：
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
②合理分工协作的原则。
③责权利相对应的原则。
（2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
②岗位工作的满负荷。
③岗位的工时工作制。
④劳动环境的优化。
（3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
（4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。 -
第10题：
简述薪酬制度设计的基本原则。
正确答案: 公平原则；竞争原则；激励原则；经济原；则合法原则 -
第11题：
问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。正确答案： （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
②合理分工协作的原则。
③责权利相对应的原则。
（2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
②岗位工作的满负荷。
③岗位的工时工作制。
④劳动环境的优化。
（3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
（4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述工业设计系统设计的基本原则。正确答案： 为了正确运用系统方法研究和解决具体系统的问题，必须遵循下列基本原则：目的性原则、层级性原则、结构性原则、整体性原则、相关性原则、最优化原则解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题简述工作岗位设计的基本方法。正确答案： 一.传统的方法研究技术，是运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤，进行全面系统的观察、记录和分析，找出其中不必要不合理的部分，寻求构建更为安全经济、简便有效作业程序的一种专门技术。包括1、程序分析；2、动作研究。
二.现代工效学的方法，是研究人们在生产劳动中的工作规律、工作方法、工作程序、细微动作、作业环境、疲劳规律、人机匹配，以及在工程技术总体设计中人机关系的一门科学。
三.其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。解析： 暂无解析