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绩效评价指标的选择方法不包括()。A、田野调查法B、工作分析法C、个案研究法D、专题访谈法

题目
绩效评价指标的选择方法不包括()。

A、田野调查法

B、工作分析法

C、个案研究法

D、专题访谈法

相似考题

1.绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体D. 绩效评价结果的运用

2.绩效评价计分方法不包括功效系数法和综合指数法。()此题为判断题(对，错)。

3.覆盖了整个供应链的绩效评价指标的供应链绩效评价的方法是()。A.ROF法B.平衡记分卡法C.供应链运作参考模型法D.层次分析法

4.绩效评价指标的选择原则不包括()。A、目标一致性原则B、模糊性原则C、独立性和差异性原则D、可测性原则

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  • 第1题：

    绩效评价的要素不包括()。

    A、评价者，即评价主体

    B、被评价对象，即绩效评价的客体

    C、评价目标

    D、评价指标的权重系数

    E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价


    答案：C

  • 第2题：

    在CAPM模型中，β系数主要应用不包括()。

    A:证券的选择
    B:风险控制
    C:收益预估
    D:投资组合绩效评价

    答案：C
    解析：
    β系数被广泛应用于证券的分析、投资决策和风险控制，主要有证券的选择；风险控制和投资组合绩效评价。

  • 第3题：

    绩效评价指标的选择原则中的差异性原则指的是评价指标之间的内容具有可比性。


    1）绩效考核指标应与企业的战略目标相一致； 2）绩效考核指标应突出重点； 3）绩效考核指标应素质和业绩并重； 4）绩效考核指标重在“适”字； 5）被考核者所承担的工作内容和要求。

  • 第4题：

    绩效评价的要素包括()。

    A、评价者，即评价主体

    B、被评价对象，即绩效评价的客体

    C、评价的维度和指标

    D、评价指标的权重系数

    E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价


    答案：ABCDE

  • 第5题：

    绩效评价方法不包括？（）

    A特征法

    B行为法

    C排除法

    D结果法


    C
    略

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