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阐述企业任务、任务存在原由和企业所能做出独特贡献的是()。A.企业使命B.企业愿景C.企业目标D.企业社会责任

题目
阐述企业任务、任务存在原由和企业所能做出独特贡献的是()。

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业目标

D.企业社会责任

相似考题

1.绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。A． 综合素质和对企业做出的贡献B． 工作态度和对企业的认同程度C． 综合素质和对企业的认同程度D． 对企业的贡献和对企业的认同

2.企业使命是指（ ）等方面所做出的规定。 A．企业的性质 B．企业经营目的 C．企业经营任务 D．企业应承担的社会责任 E．企业的营销方案

3.企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标

4.绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。A 综合素质和对企业做出的贡献B 工作态度和对企业的认同程度C 综合素质和对企业的认同程度D 对企业的贡献和对企业的认同

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  • 第1题：

    企业目标,是指企业之所以存在的理由与所追求的价值,它解释了企业形成和存在的根本目的、发展的基本任务,以及完成任务的基本行为规范和原则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。

    A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位
    B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务
    C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务
    D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献

    答案：D
    解析：
    任务分工矩阵的另一个作用是分解企业的KPI，其做法与任务分工的相同，不同的是在分解企业KPI时要注明承担部门对企业KPI的承担程度，用百分比表示承担的权重，以表示部门对企业KPI的贡献。

  • 第3题：

    【单选题】绩效考核还需对工作业绩以外的内容进行考核，即对企业员工的（）做出正确评价。

    A．综合素质和对企业做出的贡献

    B．工作态度和对企业的认同程度

    C．综合素质和对企业的认同度

    D．对企业的贡献和对企业的认同


    √

  • 第4题：

    企业优势和劣势分析是对企业()的阐述。

    A.独特性

    B.分险性

    C.全面性

    D.安全性


    参考答案：A

  • 第5题：

    10、回答的是企业为什么要存在，对社会有何贡献，它未来的发展是个什么样子等根本性的问题的是（）

    A．企业愿景

    B．企业任务

    C．组织结构

    D．部门制度


    A

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