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阻碍团队成功的潜在障碍包括()。A.团队成员内部冲突B.团队成员可能离职C.团队得不到相应资源D.管理层过分干预

题目
阻碍团队成功的潜在障碍包括()。

A.团队成员内部冲突

B.团队成员可能离职

C.团队得不到相应资源

D.管理层过分干预

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1.阻碍团队成功的潜在障碍有哪些因素?

2.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A．信息障碍B．体制障碍C．市场缺陷D．人为障碍

3.解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 （ ）。

4.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。( A )体制障碍( B )市场缺陷( C )诚信障碍( D )经济滞后( E )信息障碍

参考答案和解析
参考答案：ACD
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  • 第1题：

    阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )．

    A．体制障碍

    B．市场缺陷

    C．诚信障碍

    D．经济滞后

    E．信息障碍


    正确答案：ABE
    ABE【解析】信息障碍，由于信息缺陷、信息偏误，信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换．体制障碍，交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现．市场缺陷，潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换．

  • 第2题：

    影响团队凝聚力的内部因素包括( )。

    A.团队的规模
    B.团队的失败经历
    C.团队的目标
    D.激励方式
    E.团队的成功经历

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。

    A 体制障碍
    B 市场缺陷
    C 诚信障碍
    D 经济滞后
    E 信息障碍

    答案：A,B,E
    解析：
    A B E
    阻碍互惠交换实现的主要障碍包括：①信息障碍。由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换。②体制障碍。交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现。③市场缺陷。潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。

  • 第4题：

    影响团队凝聚力的内部因素不包括（　）。

    A.团队的成功经历
    B.团队合作意识
    C.团队的规模
    D.激励方式

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。参见教材P72。

  • 第5题：

    阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。

    A:体制障碍
    B:市场缺陷
    C:诚信障碍
    D:经济滞后
    E:信息障碍

    答案：A,B,E
    解析：
    实现互惠交换对社会有积极意义，它有利于社会总体福利水平提高。但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠交换不能实现。其主要障碍有以下三类：信息障碍、体制障碍和市场缺陷。

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