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领导再给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予?()A.事关组织生存与发展的权利B.全局性问题的决策权C.领导监督权D.普通工作执行权

题目
领导再给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予?()

A.事关组织生存与发展的权利

B.全局性问题的决策权

C.领导监督权

D.普通工作执行权

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1.领导给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予().A.事关组织生存与发展的权利B.全局性问题的决策权C.领导监督权D.普通工作执行权

2.下列关于授权的说法正确的是:()A：授权是将自己的领导权力全部授予他人B：授权是将有关事的权力项适当地分授给若干适合被授予权的人C：授权不能超出权力范围D：授权一般一事一授，有关任务完成就及时收回权力E：授权对象是自己的直接下属

3.军人宣誓，可以结合 ( ) 进行。A、授衔B、授装C、授带D、授衔、授装

4.( )是指领导者不是已下架将全力授完,而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。A、引导授权B、逐渐授权C、弹性授权D、模糊授权

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  • 第1题：

    宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()。

    A.奖励

    B.提拔

    C.刺激

    D.认可


    参考答案：C

  • 第2题：

    社会服务机构主管可授权的内容包括（ ）

    A.可以分派任务
    B.可以授予职位
    C.可以授予权利
    D.可以授予权力
    E.对所授权力要进行明确的限制

    答案：A,D,E
    解析：
    社会服务机构主管可授权的内容包括：一是分派任务。即指派下属或员工完成多项任务，机构主管在任务分派时必须考虑分派给具有执行权力的下属。二是授予权力。在任务分派出去之前，权力应当作为能够用来完成任务的工具而进行授予，目的是保证下属能良好地运用权力、完成任务。三是明确责任。机构主管将权力授予下属的同时，还应告知下属对分派的任务和接受的权力所要担负的责任，这些责任不仅包括执行过程，也包括及时汇报、沟通和协调。

  • 第3题：

    如果给用户授权时，需要让获得权限的用户还可以把权限授予其他的用户，则需要在grant语句中指定什么子句？

    A．with admin option

    B．with check option

    C．with grant option

    D．with null option


    with grant option

  • 第4题：

    下列有关监督的表述哪一项是完整、准确的?()

    A.监督是员工的权利

    B.监督是员工的义务

    C.监督是员工的权利和义务

    D.由员工自己决定是否监督


    正确答案：C


  • 第5题：

    64、为当事人授予权利、利益或者免除负担义务的，是授益行政行为。


    B

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