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伴随未来组织的变革,领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括()。A、从领导到服务B、从刚性化领导到柔性化领导C、从单向领导道双向领导D、从跨文化领导到单一文化领导
题目
伴随未来组织的变革,领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括()。
A、从领导到服务
B、从刚性化领导到柔性化领导
C、从单向领导道双向领导
D、从跨文化领导到单一文化领导
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第1题：
简述教育技术未来的发展趋势。
随着科学技术和社会的发展及教育发展的需要，现代教育技术也将不断地发展，其发展的趋势有以下几个方面：
①现代教育技术设备将日益自动化、微型化、多样化；
②现代教育技术将日益网络化；
③现代教育技术将日益大众化、综合化、多媒体化；
④现代教育技术理论将日益系统化、科学化。
略 -
第2题：
分析手机APP未来发展趋势。至少列举3条发展趋势。
（1）Linux和开放源代码软件：开源软件由遍及全球的程序员共同编制和维护，通常可以免费下载。Linux是一种强大的具有弹性的开源操作系统，它可以在许多硬件平台上运行，被广泛使用在Web服务器中。（2）HTML5：HTML5是HTML的下一代，使得能够在Web文档中直接嵌入图像、音频和视频而无需额外编程。（3）云服务：用户从在线供应商处租用应用或存储空间。（4）Web：Web服务是松耦合联接的软件构建，它以开放Web标准为基础，可以与任何应用软件和操作系统兼容。它可以作为基于Web的应用软件的构建，用来连接不同组织间的系统或者同一组织中的不同系统。（5）软件外包：企业可以从外部渠道购买其应用软件（包括软件包），其方式或是把软件定制开发外包给外部供应商（可能是离岸供应商）、或是租用在线软件服务（SaaS）。（6）云服务：企业从供应商处租赁基础设施，硬件和软件，并按订购或单次交易方式付费。（7）混搭和APPs：混搭把两种或以上不同的软件服务合并在一起，生成新的软件应用和服务。APP是为手机或其他手持式设备开发的小程序，将它们转变成更可靠的计算工具。 -
第3题：
查阅文献，讨论分析未来组织的发展趋势。（200字）
BCE -
第4题：
试论行政组织管理未来的发展趋势。
（1）行政组织的环境将更为复杂和动荡。这种动荡和复杂首先来自于变化本身，其次是由于社会社会诸方面加速变化，使得组织管理的环境变得不稳定和不可预测；
（2）知识管理的兴起与发展。在知识经济时代，知识具有前所未有的高价值，而知识管理则是组织促进其核心竞争力与永续发展的核心要素；
（3）战略性管理的重要。战略性管理可以为组织提供战略性的发展方向；
（4）利用信息科技，创新服务型态与治理型态。随着现代信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织管理，利用科技改革政府，建立“电子政府”已经成为各国的一个普遍趋势；
（5）更为弹性、有机式的组织结构。这种组织与传统组织相比，更为开放，更富有弹性，更为灵活。
略 -
第5题：
2、查阅文献，讨论分析未来组织的发展趋势。（200字）
ABCD解析：从目前组织发展的趋势看，未来组织将具有如下特征：A.高速度。随着信息化和网络经济的发展，规模经济时代正在向“速度经济”时代转变，正如美国思科公司总裁钱伯斯所言：“新经济规则不是大鱼吃小鱼，而是快的吃慢的”。因此，未来的竞争在很大程度上依赖于速度，未来的社会是“快者生存”的时代。B.组织扁平化：由于计算机互联网在组织中的应用，组织的信息收集、整理、传递和控制手段的现代化，“金字塔”式的传统层级结构正在向层次少、扁平式的组织结构演进。在当今组织结构的变革中，减少中间层次，加快信息传递速度，直接控制是一个基本趋势。C.组织管理人本化。知识经济时代，组织中最重要的资源是人，特别是具有特殊才能的人才。组织的高效率和高效益，依赖于组织成员的积极性和创造性。因此，组织要尊重每个成员的合理需要，建立科学有效的激励制度和各项规章制度，为员工创造充分发展的机会和环境，使员工得到全面、自由的发展。D.组织运行柔性化。柔性是指组织结构的可调整性，对环境变化、战略调整的适应能力。在知识经济时代，外部环境变化以大大高于工业经济时代的变化速度在发生着变化，因此，组织的战略调整和组织结构调整必须及时，应运而生的柔性组织结构使得组织结构运作带有柔性的特征。故选ABCD。