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根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素

题目
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

A、激励因素

B、正强化因素

C、负强化因素

D、保健因素

相似考题

1.按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

2.根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( )A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素

3.27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

4.根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件

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  • 第1题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（）


    正确

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    根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。


    提升;个人发展的可能性;责任;受到重视

  • 第3题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。


    保健因素

  • 第4题：

    2、3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

    A．正强化因素

    B．激励因素

    C．负强化因素

    D．保健因素


    成长.成就.责任

  • 第5题：

    3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

    A．正强化因素

    B．激励因素

    C．负强化因素

    D．保健因素


    保健因素

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