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IEEE-1284标准定义了5种数据传输方式，每种方式都可分为三种方式，以下选项中______不属于这三种方式。A．正向方式B．反向方式C．双向方式D．同步方式
题目
IEEE-1284标准定义了5种数据传输方式，每种方式都可分为三种方式，以下选项中______不属于这三种方式。
A．正向方式
B．反向方式
C．双向方式
D．同步方式
相似考题
参考答案和解析
解析：IEEE-1284标准为个人计算机的并行接口提供了高速访问手段，该标准提供的数据传输速率比传统的并行接口访问速率要快504100倍，并能做到完全和现有的并行辅助设备兼容。1284标准定义了5种数据传输方式，每种方式又都可分为正向方式、反向方式和双向方式。
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第1题：
目前PC机并行接口遵循的标准——IEEE-1284标准定义了5种数据传输方式：千字节、字节、兼容Centronics方式、EPP、ECP，其中，数据传输速率最快的两种方式是 ______和______。
正确答案：EPP ECP
EPP , ECP -
第2题：
以太网交换机交换方式有三种,这三种交换方式不包括( )A.存储转发式交换B.IP交换S以太网交换机交换方式有三种，这三种交换方式不包括（ ）
A.存储转发式交换
B.IP交换
C.直通式交换
D.碎片过滤式交换
正确答案：B
以太网交换机的交换方式有：储存转发、直通式、碎片交换。1.直通式：直通方式的以太网交换机可以理解为在各端口间是纵横交叉的线路矩阵电话交换机。它在输入端口检测到一个数据包时，检查该包的包头，获取包的目的地址，启动内部的动态查找表转换成相应的输出端口，在输入与输出交叉处接通，把数据包直通到相应的端口，实现交换功能。由于不需要存储，延迟非常小、交换非常快，这是它的优点。它的缺点是，因为数据包内容并没有被以太网交换机保存下来，所以无法检查所传送的数据包是否有误，不能提供错误检测能力。由于没有缓存，不能将具有不同速率的输入/输出端口直接接通，而且容易丢包。2.存储转发：存储转发方式是计算机网络领域应用最为广泛的方式。它把输入端口的数据包先存储起来，然后进行CRC(循环冗余码校验)检查，在对错误包处理后才取出数据包的目的地址，通过查找表转换成输出端口送出包。正因如此，存储转发方式在数据处理时延时大，这是它的不足，但是它可以对进入交换机的数据包进行错误检测，有效地改善网络性能。尤其重要的是它可以支持不同速度的端口间的转换，保持高速端口与低速端口间的协同工作。3.碎片隔离：这是介于前两者之间的一种解决方案。它检查数据包的长度是否够64个字节，如果小于64字节，说明是假包，则丢弃该包;如果大于64字节，则发送该包。这种方式也不提供数据校验。它的数据处理速度比存储转发方式快，但比直通式慢。 -
第3题：
剧院演出业务运营有哪三种方式？这三种方式的成本和收入分别包含哪些内容？
经纪业务相关信息的获取和整理、确定经纪对象和经纪项目、进行经纪业务谈判、签订经纪业务合同的管理、严格履行合同、取得佣金收入、经纪业务总结和评估管理。 -
第4题：
IEEE-1284标准定义了5种数据传输方式，每种传输方式又都可分为三种方式，以下选项中哪一项不属于这三种方式
A．正向方式
B．反向方式
C．双向方式
D．同步方式
正确答案：D
解析：IEEE-1284标准为个人计算机的并行接口提供了高速访问手段，该标准提供的数据传输速率比传统的并行接口访问速率要快50至100倍，并能做到完全与现有的并行辅助设备兼容。1284标准定义了5种数据传输方式，每种方式又都可分为正向方式、反向方式和双向方式。 -
第5题：
以组织结构的方式为标准对信息沟通进行分类，可以分为下行沟通、上行沟通与平行沟通三种方式。请分别详细分析这三种组织沟通方式的优缺点。
下行沟通、上行沟通与平行沟通，是以组织结构的方式为标准对信息沟通的分类。
（一）下行沟通指自上而下的信息传递和沟通。下行沟通的优点有：（1）领导把组织的路线、方针、政策及意图传递给下属，从而给下属指明工作的目标，明确其职责和权力；（2）领导可以把工作中存在的问题与要求传达给下属，与下属协商解决，可以增强下属的归属感；（3）下行沟通可以协调组织中各层次的活动，增进各层次、各职能部门之间的联系和了解。下行沟通的缺点是由于信息是逐级传递的，所以在传递过程中会发生信息的搁置、误解、歪曲，从而影响沟通的效果。而且长期使用下行沟通，一方面容易形成一种“权力气氛”，影响士气；另一方面会养成下级依赖上级，一切听从上级裁决的权威性人格，从而使下级缺乏工作的积极性和创造性。
（二）上行沟通是指组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映，征求意见等。上行沟通的优点是：（1）下级和组织成员将自己的看法、意见向上级和领导反映，能够获得一定的满足感，能够增强下级的参与感；（2）上级和领导可以通过上行沟通了解下级和组织成员的状况、存在的问题等，作出符合实际情况的决策。上行沟通所存在的问题是：在上行沟通的过程中，下级因地位、职务的不同有一定的心理距离和障碍；下级往往害怕领导打击报复、“穿小鞋”，致使下级不愿反映真实情况。从我国的具体情况来看，下行沟通尚可，而上行沟通存在的问题较多，这主要表现在：管理层次过多，下级的意见不能及时反映到上面；上行沟通的渠道不顺畅，人民群众缺乏下情上达的机会与途径；领导作风不民主，存在压制下级意见、打击报复、官僚主义等恶习，致使人民群众敢怒而不敢言；下级和下属的权威性人格使其缺乏参与感，等等。
（三）平行沟通，又称横向沟通。指在组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流。横向沟通的优点很多，主要有：（1）办事程序和手续简便，节省工序和时间，办事效率高；（2）可以加强各职能部门之间的相互了解和协调，消除相互之间的冲突、扯皮，增进团结；（3）可以增进组织之间和组织成员之间的合作和协助，培养集体主义精神，克服本位主义和个人主义的弊病。从我国的具体情况来看，政府行政组织体制中的条块分割、职能交叉、部门林立、本位主义、相互扯皮、相互掣肘等现象的出现，正是由于缺乏横向沟通和联系造成的，这也是我国行政组织体制改革的一个重要内容。
略