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对通过各种途径获取的需求信息的正路方法，下列选项中()是不正确。A、将需求信息用规范的语言表述出来B、对所有的信息进行重新组织并保留C、撰写需求文档D、对需求信息进行统计列表

题目

对通过各种途径获取的需求信息的正路方法，下列选项中()是不正确。

A、将需求信息用规范的语言表述出来

B、对所有的信息进行重新组织并保留

C、撰写需求文档

D、对需求信息进行统计列表

相似考题

1.下列选项中，收集培训需求信息的基本原则有( )。A.确保一定的样本量B.通过多种途径开展需求调查C.采用多种方法开展需求调查D.保密与客观

2.从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的缺点是( )。A、可靠性差B、工作量大C、不容易获取D、隐蔽性强

3.获取需求信息的方法有___、___、___和___。

4.信息需求的存在形式不包括()。A获取信息的需求B发布信息的需求C存储信息的需求D交流信息的需求

更多“对通过各种途径获取的需求信息的正路方法,下列选项中()是不正确。A、将需求信息用规范的语言表述 ”相关问题

  • 第1题：

    信息获取的过程可分为四个环节,小明在上网获取有关青奥会历史信息的过程中,对相关信息进行筛选,这属于信息获取的哪个环节?()

    A.定位信息需求

    B.选择信息来源

    C.确定信息获取方法，获取信息

    D.信息加工


    参考答案：D

  • 第2题：

    从自己收藏的文献资料中获取信息是满足用户信息需求的主要途径。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    2、（）是影响用户将信息需求转化为信息获取行为最关键的因素。

    A．用户所需信息的价值大小

    B．用户的信息获取习惯

    C．获取途径和方式的易用性

    D．获取途径和方式的新颖性


    用户所需信息的价值大小

  • 第4题：

    （ ）是影响用户将信息需求转化为信息获取行为最关键的因素。

    A.用户所需信息的价值大小
    B.用户的信息获取习惯
    C.获取途径和方式的易用性
    D.获取途径和方式的新颖性

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：

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