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企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，不准予扣除。( )

题目

企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，不准予扣除。( )

相似考题

1.《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。( )

2.根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除 B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除 C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除 D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

3.（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除 B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除 C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除 D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

4.（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除 B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除 C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除 D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

更多“企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,不准予扣除。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。

    A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
    B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
    C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
    D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

    答案：B
    解析：
    三项经费中只有“职工教育经费”可以在以后纳税年度结转扣除。

  • 第2题：

    【单选题】根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是（)

    A．企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除

    B．企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的 14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除

    C．企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除

    D．企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除


    BCD

  • 第3题：

    【例题5•单选题】根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（）。（2016年）

    A．企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除

    B．企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除

    C．企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除

    D．企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除


    D.依照外国法律成立且实际管理机构在境外，但在境内设立机构、场所的丁公司

  • 第4题：

    根据现行企业所得税法规的规定，下列说法中符合企业所得税法规定的有（)。

    A．企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除

    B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除

    C．企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除

    D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除


    ABC

  • 第5题：

    9、根据现行企业所得税法规的规定，下列说法中符合企业所得税法规定的有（)。

    A．企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除

    B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除

    C．企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除

    D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除


    A

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