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一般特殊定货需要满足几个条件方可接受,包括()。A、企业有足够的剩余生产能力,能够保质保量按时完成产品生产任务B、企业现有销售状况已基本饱和C、对方低价购买的目的是用于自己消费或在其他市场中销售,不与本企业正常销售产生竞争D、特殊定货的产品边际大于零

题目
一般特殊定货需要满足几个条件方可接受,包括()。

A、企业有足够的剩余生产能力,能够保质保量按时完成产品生产任务

B、企业现有销售状况已基本饱和

C、对方低价购买的目的是用于自己消费或在其他市场中销售,不与本企业正常销售产生竞争

D、特殊定货的产品边际大于零


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  • 第1题:

    下列关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。

    A:未被满足的需要是行为的主要激励源
    B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C:基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
    D:管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E:组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的

    答案:B,C
    解析:
    马斯洛的需要层次理论的主要观点包括:①需要层次理论认为人均有生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已;②未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用;③这五种需要层级越来越高,当下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要;④以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要,因为前三者的满足主要靠外部条件或因素,而后两者的满足主要靠内在因素。管理者需要考虑每个员工的特殊需要,因为不同人的需要是不同的,如果想要激励一个人,就需要知道他现在哪一个层次的需要占主导地位,从而相应地为该层次需要的满足提供条件。该理论还表明,组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。

  • 第2题:

    关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。

    A:未被满足的需要是行为的主要激励源
    B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C:基本需要主要靠内部条件满足;高级需要主要靠外在条件满足
    D:管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减

    答案:B,C
    解析:
    需要层次理论的主要观点:①需要层次理论认为人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已;②未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用;③这五种需要层级越来越高,当下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要;④以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要,因为前三者的满足主要靠外部条件或因素,而后两者的满足主要靠内在因素。

  • 第3题:

    构成接受需要满足哪些条件包括接受必须由受盘人作出及接受可以与发盘的内容不相符。()


    成接受的条件一是接受必须由受盘人做出;二是接受必须是无条件地同意发盘的全部内容;三是接受必须在发盘规定的有效期内送达发盘人;四是接受的传递方式应符合发盘的要求。

  • 第4题:

    关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是().

    A:未被满足的需要是行为的主要激励源
    B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C:基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
    D:管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

    答案:B,C
    解析:
    本题考查马斯洛的需要层次理论.已获得基本满足的需要不再具有激励作用.所以选项B错误.基本需要主要靠外部条件满足,高级需要主要靠内在因素满足.所以选项C错误.

  • 第5题:

    集装箱需要满足的条件包括哪些?


    能长期的反复使用,具有足够的强度;途中转运不用移动箱内货物,可以直接换装;可以进行快速装卸,并可从一种运输工具直接方便地换装到另一种运输工具;便于货物的装满和卸空