niusouti.com

核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,具体包括()。A、对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查B、雇佣政策要包括对犯罪记录的调查C、候选人的工作经验D、候选人的家庭背景

题目
核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,具体包括()。

A、对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查

B、雇佣政策要包括对犯罪记录的调查

C、候选人的工作经验

D、候选人的家庭背景


相似考题
更多“核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,具体包括()。 ”相关问题
  • 第1题:

    使用行为核查表有助于观察目的的具体化,使观察活动更具有针对性。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    背景审查的内容不包括候选人所具备的( )

    A.工作经历
    B.求职动机
    C.教育背景
    D.性别

    答案:D
    解析:
    背景审查的内容应该包括候选人所具备的胜任素质状况,工作经历、求职动机、教育背景、资格证书、诚信及犯罪记录等各方面的资讯。

  • 第3题:

    不能申请复议的范围包括:内部行政行为、行政仲裁、民事调解或处理、国务院的具体行政行为。


    国务院的具体行政行为;民事调解或处理;行政仲裁;人事行政行为

  • 第4题:

    是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,向行政复议机关提出申请,接受申请的复议机关对原具体行政行为的合法性与适当性进行审查,并作出相应决定的具体行政行为或活动()。

    A.行政立法

    B.行政复议

    C.行政裁决

    D.行政监督


    正确答案:B

  • 第5题:

    公司信贷是指以银行为提供主体,以法人和其他经济组织等非自然人为接受主体的资金借贷或信用支持活动,主要包括( )等活动。

    A.信用证
    B.贷款
    C.担保
    D.承兑
    E.信贷承诺

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    公司信贷是指以银行为提供主体,以法人和其他经济组织等非自然人为接受主体的资金借贷或信用支持活动,主要包括贷款、担保、承兑、信用证、信贷承诺等。