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下列不属于价值管理基本原则的是()。A、价值管理与企业实际紧密结合B、价值管理与制度建设相互促进C、价值管理与完善激励约束机制有效衔接D、价值管理与维护股东财富最大化有机统一

题目
下列不属于价值管理基本原则的是()。

A、价值管理与企业实际紧密结合

B、价值管理与制度建设相互促进

C、价值管理与完善激励约束机制有效衔接

D、价值管理与维护股东财富最大化有机统一

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1.下列不属于管理会计职能的是()。A、解析过去B、控制现在C、筹划未来D、记录价值

2.下列不属于人员管理基本原则的是( )A、责权利一致原则B、公平竞争原则C、用人之长原则D、系统管理原则E、合理结构原则

3.下列各项原则中，不属于刑法基本原则的是（ ）。

4.下列选项中不属于储位管理基本原则的是( )。A、储位明确B、有效定位C、记录变动D、记录保存

参考答案和解析
答案：D
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  • 第1题：

    下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。

    A: 绩效管理系统总体评价值
    B: 绩效管理系统一级指标评价值
    C: 绩效管理系统二级指标评价值
    D: 绩效管理系统三级指标评价值

    答案：D
    解析：
    绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面：一是绩效管理系统总体评价值，用于评价分析绩效管理系统整体运行情况；二是绩效管理系统一级指标评价值，用于评价系统构建、系统实施、系统整体状况和信息系统四个方面的设计和实施结果；三是绩效管理系统二级指标评价值，用于详细分析影响绩效管理系统运行效果的各个因素。

  • 第2题：

    下列不属于人员管理基本原则的是( )

    A.责权利一致原则
    B.公平竞争原则
    C.用人之长原则
    D.系统管理原则
    E.合理结构原则

    答案：E
    解析：
    人员管理的基本原则包括职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、系统管理原则、用人之长原则。

  • 第3题：

    3、下列不属于招投标管理的基本原则的是（）

    A．公开

    B．低价中标

    C．公平

    D．诚实守信


    A

  • 第4题：

    下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（ ）

    A.内部公平性原则
    B.外部竞争原则
    C.合理性原则
    D.体现员工价值原则

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    下列不属于合同目标管理的内容的是()。

    A、投资总额控制管理
    B、质量安全目标管理
    C、价值管理
    D、时间管理

    答案：C
    解析：
    合同目标管理应将合同整体目标逐级分解，转换为具体的权利义务，通过权利义务的实现达成合同目标，权利义务的设置应注意与招标采购人的项目目标管理相衔接，环环相扣，形成协调统一的权利义务体系。根据不同角度，合同目标管理可以分为：①投资总额控制管理；②质量安全目标管理；③时间管理等。

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