进行工资核算的首要工作是( )。
A.工资项目设置
B.工资数据编辑输入
C.工资表格式定义
D.操作人员权限设置
第1题:
工资核算模块初始设置包括:( )、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入及工资转账定义。
A.工资变动数据输入
B.部门定义
C.工资汇总
D.工资报表输出
第2题:
工资核算模块日常操作包括:工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、( )及工资报表输出。
A.工资分配及转账
B.工资项目设置
C.工资计算公式定义
D.工资转账关系定义
第3题:
在SQL语言中,如果要建立一个工资表,包含职工号、姓名、职称、工资等字段。若要保证“工资”字段的取值不低于800元,最合适的实现方法是
A.在创建工资表时为“工资”字段建立缺省(default)
B.在创建工资表时为“工资”字段建立检查约束(check constraint)
C.在工资表上建立一个触发器(trigger)
D.为工资表数据输入编写一个程序进行控制
第4题:
工资表格定义中所完成的只是对( )的改动。
A. 数据原值
B. 职工名称
C. 职工编码
D. 工资表格项目形式
第5题:
工资核算模块初始设置包括:部门定义、工资项目设置、工资计算公式定义,( )及工资转账定义。
A .工资分配及转账
B.工资变动数据输入
C.工资原始数据输入
D.工资汇总
第6题:
下列功能不属于工资核算系统的是( )。
A.输入各种工资数据
B.工资计算
C.工资费用的汇总和分配
D.工资成本核算
第7题:
A.工资项目不能重复选择。
B.工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改。
C.项目一旦选择,即可进行公式定义。
D.不能更改已输入数据的工资项目。
第8题:
主要用于定义工资项目的名称、类型、数据宽度,并可根据需要自由设置工资项目的操作是( )。
A.页编辑录入
B.工资项目过滤
C.工资数据替换.
D.工资数据设置
第9题:
在工资管理的基本操作中,“基本人员档案、工资人员档案”信息应在()项下进行设置。
第10题:
在手工工资核算中,本月的工资是在()数据基础上,通过综合职工当月的工资变动数据,形成本月新的工资表。
第11题:
工资项目设置与工资计算公式的编辑
计算职工工资
工资项目录入与编辑工资数据
输出工资报表
第12题:
职工项目
工资项目
职工编号
部门设置
第13题:
工资核算模块初始设置包括:部门定义、( )、工资计算公式定义、工资原始数据输入及工资转账定义。
A.工资变动数据输入
B.工资项目设置
C.工资汇总
D.工资分配及转账
第14题:
下列属于工资系统日常业务处理的操作有( )。
A.工资项目定义
B.输入变动工资数据
C.计算所得税
D.工资计算
第15题:
将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据的操作是( )。
A.页编辑录入
B.工资项目过滤
C.工资数据替换
D.工资数据编辑
第16题:
进行工资核算的首要工作是( )。
A.工资项目设置
B.工资数据编辑输入
C.工资表格式定义
D.操作人员权限设置
第17题:
在SQL语言中,如果要建立一个工资表,包含职工号,姓名,职称,工资等字段。若要保证“32资”字段的取值不低于800元,最合适的实现方法是
A.在创建工资表时为“32资”字段建立默认(default)
B.在创建工资表时为“72资”字段建立检查约束(check constraint)
C.在工资表上建立一个触发器(trigger)
D.为工资表数据输入编写一个程序进行控制
第18题:
下列功能不属于工资核算系统的是( )。
A.输入各种工资数据
B.工资计算和发放
C.工资费用汇总和分配
D.工资成本核算
第19题:
工资系统提供的快速操作功能主要有()。
A.指定需要输入的某些工资项
B.按指定条件快速查找
C.职工工资数据的编辑
D.成批替换某工资项目内容
第20题:
第21题:
在网络版财务管理软件中,下列关于工资系统中工资初始设置的维护顺序正确的是()。
第22题:
工资日常核算工作涉及()
第23题:
工资费用分配
扣零设置
工资数据输入
工资审核
第24题:
部门设置
职工编号
工资项目
职工项目