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职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A.一周 B.一个月 C.一季度 D.一年

题目
职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周
B.一个月
C.一季度
D.一年
相似考题

1.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资

2.工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额,之后,扣减必须支付的各个项目津贴、补贴,如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、 实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等;再扣减一定比例的奖金额, 如工资总额的20%,最后余下的即为工资标准总额。 ()此题为判断题(对，错)。

3.职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？

4.退休公职人员的退休金，基础工资和工龄工资按本人原标准的100%计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满20年，不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按___计发。A.88%B.82%C.75%D.68%

更多“职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。”相关问题

  • 第1题：

    职工工伤六级，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴的标准是（）。

    • A、本人工资的50%
    • B、本人工资的60%
    • C、本人工资的70%
    • D、本人工资的80%

    正确答案:B

  • 第2题：

    职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

    • A、一周
    • B、一个月
    • C、一季度
    • D、一年

    正确答案:B

  • 第3题：

    关于缴费比例，以下说法正确的是（）

    • A、用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳。
    • B、单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳。
    • C、个体劳动者以上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按5%的比例缴纳。
    • D、单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳。

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额，之后，扣减必须支付的各个项目津贴、补贴，如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等；再扣减一定比例的奖金额，如工资总额的20%，最后余下的即为工资标准总额。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

    • A、一年
    • B、一个月
    • C、两个月
    • D、半年

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下对医疗期的表述错误的有（）。

    • A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
    • B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
    • C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
    • D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    事业单位离休人员的离休金，按本人（）与津贴之和全额计发。

    • A、基础工资
    • B、工龄工资
    • C、职务工资
    • D、级别工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

    正确答案： 《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是这样规定的：职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于公务员退休金计发办法的表述中，正确的是（）。
    A

    基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给

    B

    工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按88%计发

    C

    工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发

    D

    工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发

    E

    工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按90%计发


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？

    正确答案： 职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。所以职工工资高于生育津贴的，用人单位需按工资标准来支付。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）
    A

    工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入

    B

    所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资

    C

    统筹地区职工上年度社会平均工资

    D

    本人上年度平均工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
    A

    一年

    B

    一个月

    C

    两个月

    D

    半年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工工伤五级，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴的标准是（）。

    • A、本人工资的50%
    • B、本人工资的60%
    • C、本人工资的70%
    • D、本人工资的80%

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。


    正确答案:医疗期

  • 第15题：

    关于缴费比例，以下说法不正确的是（）

    • A、用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳。
    • B、单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳。
    • C、个体劳动者以上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按5%的比例缴纳。
    • D、用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳。

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？


    正确答案: 《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是这样规定的：职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

  • 第17题：

    《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，病假工资支付标准：职工患病或非因工负伤不能出勤工作的，医疗期累计超过6个月的支给疾病救济费，标准为技能工资的（），工龄工资和各种生活性津贴、补贴。

    • A、0.6
    • B、0.5
    • C、0.55
    • D、0.65

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于公务员退休金计发办法的表述中，正确的是（）。

    • A、基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给
    • B、工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按88%计发
    • C、工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发
    • D、工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发
    • E、工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按90%计发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）

    • A、工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入
    • B、所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资
    • C、统筹地区职工上年度社会平均工资
    • D、本人上年度平均工资

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

    正确答案： 医疗期
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    医疗保险个人账户资金由（）组成
    A

    职工按本人缴费工资2%缴纳的部分

    B

    用人单位缴纳的部分，在职职工以本人缴费工资为基数，45周岁及其以下的按1.5%的比例

    C

    用人单位缴纳的部分，在职职工以本人缴费工资为基数，45周岁以上的按2.2%的比例

    D

    用人单位缴纳的部分，退休人员以本人上年度最后一个月（ 新退休人员以退休后第一个月）养老金为基数，按5%的比例。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位离休人员的离休金，按本人（）与津贴之和全额计发。
    A

    基础工资

    B

    工龄工资

    C

    职务工资

    D

    级别工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    现行公务员退休金的计发办法为（）
    A

    基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发

    B

    职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发

    C

    基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

    D

    基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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