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符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑 E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

题目
符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。

A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
相似考题

1.下列关于劳务分包的说法错误的是（　）。A、施工劳务分包的分包人主要提供劳动力资源B、劳务分包人在全部工程竣工验收合格后，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任C、劳务施工分包人需要编制单独的施工组织计划D、劳务分包人不需要单独办理保险

2.总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。A.劳务队伍类型（工种） B.需求时限 C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡 D.确定缺口量 E.不需要考虑自有劳动力数量

3.关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。A.要保持劳动力均衡使用 B.要保证劳动力有一定的富余量 C.以施工组织设计和进度计划编制依据 D.要准确计算工程量

4.关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.优先选用外部劳动力

更多“符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑 E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。

    A.保障劳动力权益的原则
    B.劳动力资源优化配置的原则
    C.符合施工组织设计的原则
    D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

    答案：A
    解析：
    劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置；（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第2题：

    符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。

    A.要保持劳动力均衡使用
    B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
    C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
    D.对工程量进行估算
    E.要准确计算工程量

    答案：A,B,C,E
    解析：
    3、1.1.4劳动力需求计划的编制要求：1.要保持劳动力均衡使用;2.编制依据根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例;3.要准确计算工程量

  • 第3题：

    控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    劳动力需求计划的编制原则（）。

    • A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置
    • B、符合企业施工组织设计和整体进度要求
    • C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产
    • D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。

    • A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍
    • B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
    • C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
    • D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

    正确答案:D

  • 第6题：

    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

    • A、发展需求
    • B、施工生产需要
    • C、劳务净需求
    • D、成本控制需求

    正确答案:B

  • 第7题：

    符合劳动力需求计划的编制要求的是（）

    • A、要保持劳动力均衡使用
    • B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
    • C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
    • D、对工程量进行估算
    • E、要准确计算工程量

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
    A

    保障劳动力权益的原则

    B

    劳动力资源优化配置的原则

    C

    符合施工组织设计的原则

    D

    确保工程质量、安全生产和工程进度的原则


    正确答案： D
    解析： 劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置：（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第9题：

    单选题
    劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。
    A

    劳务企业的工种

    B

    劳务企业的数量

    C

    劳务人员余缺

    D

    工程量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
    A

    劳务管理计划

    B

    劳动力需求计划

    C

    劳动定额完成情况

    D

    劳动力总需求计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    符合劳动力需求计划的编制要求的是（）
    A

    要保持劳动力均衡使用

    B

    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

    C

    根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

    D

    对工程量进行估算

    E

    要准确计算工程量


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。

    A.保持劳动力均衡使用
    B.准确计算工程量和施工期限
    C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
    D.组织施工流水线生产
    E.设立劳务员管理岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

  • 第14题：

    下列关于劳务分包的说法错误的是（ ）。

    A.施工劳务分包的分包人主要提供劳动力资源
    B.劳务分包人在全部工程竣工验收合格后，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任
    C.劳务施工分包人需要编制单独的施工组织计划
    D.劳务分包人不需要单独办理保险

    答案：C
    解析：
    本题考查的是施工分包合同概述。施工劳务分包合同规定，分包人不需编制单独的施工组织设计，而是根据承包人制定的施工组织设计和总进度计划的要求施工。

  • 第15题：

    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

    • A、保障劳动力权益的原则
    • B、劳动力资源优化配置的原则
    • C、符合施工组织设计的原则
    • D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

    • A、劳务管理计划
    • B、劳动力需求计划
    • C、劳动定额完成情况
    • D、劳动力总需求计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.

    • A、劳务队伍类型（工种）
    • B、需求时限
    • C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    • D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。

    • A、劳动力需求
    • B、施工进度要求
    • C、工期
    • D、劳务净需求

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。
    A

    发展需求

    B

    施工生产需要

    C

    劳务净需求

    D

    成本控制需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。
    A

    劳动力需求

    B

    施工进度要求

    C

    工期

    D

    劳务净需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动力需求计划的编制原则（）。
    A

    控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置

    B

    符合企业施工组织设计和整体进度要求

    C

    根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产

    D

    依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.
    A

    劳务队伍类型（工种）

    B

    需求时限

    C

    根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡

    D

    确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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