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项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业 B.工程总承包企业 C.劳务发包企业 D.劳务分包企业 E.专业承包企业

题目
项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。

A.工程发包企业
B.工程总承包企业
C.劳务发包企业
D.劳务分包企业
E.专业承包企业
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1.反洗钱调查询问应当制作询问笔录。询问笔录应当交被询问人核对。被询问人确认笔录无误后,应当签名或者盖章;调查人员也应当在笔录上签名或者盖章。()此题为判断题(对，错)。

2.劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息 B.劳务人员工种 C.劳务人员出勤日期 D.劳务人员工资总额

3.项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况 B.留存的劳动合同书 C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况 D.劳务队长上报的农民工出勤情况 E.劳务作业人员自己的出勤记录

4.工资发放监督管理:项目部每月收集并核对分包单位上月的()、()、()、()等信息,其中工资发放表要经本人签字确认和分包单位盖章。A、工人身份证B、工人花名册C、考勤表D、工资表E、银行流水

更多“项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。”相关问题

  • 第1题：

    每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。

    A.带班班长
    B.劳务负责人
    C.项目部劳务员
    D.项目部项目经理

    答案：B
    解析：
    每次结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表；劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。

  • 第2题：

    2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。
    项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

    A.1
    B.3
    C.5
    D.7

    答案：B
    解析：
    项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

  • 第3题：

    项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）。

    A.3天
    B.5天
    C.7天
    D.28天

    答案：A
    解析：
    项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

  • 第4题：

    以下( )项控制在确保离职人员从工资表上去掉方面最为恰当。

    A.将支票寄往雇员住所
    B.与雇员的银行建立直接存款程序
    C.将工资表与计时卡记录进行核对
    D.对于工资率，建立计算机化的限额测试

    答案：C
    解析：
    C该程序对于核实工资表上的雇员都提交了计时卡而言是最为恰当的方式。选项A和B不正确，在这些程序下，离职但还没有从工资表中除去的雇员仍然可能收到工资支票。选项D不正确，该程序可以发现对在职员工的超额付款，但无法发现对离职员工的付款。

  • 第5题：

    票证库存管理中，所谓的两级确认原则指的是（）

    • A、接受机关接受到单据审核数据无误先确认，发起机关对单据所填数据核对无误后确认
    • B、发起机关对单据所填数据核对无误先确认，接受机关接受到单据审核数据无误后确认
    • C、发起机关和接收机关同时确认
    • D、双方都确认，但没有先后顺序

    正确答案:B

  • 第6题：

    下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（）。

    • A、工人本人的签字
    • B、施工队负责人签字
    • C、总包方项目经理签字
    • D、劳务分包企业盖章
    • E、总包方项目经理部盖章

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。
    A

    务工人员本人签字

    B

    企业经理签字

    C

    劳务企业经理签字

    D

    劳务员签字

    E

    施工队伍负责人签字


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    对持（）和（）的旅客须核对相应的证件，经确认无误后打查验标记。

    正确答案： 半价票,各种乘车证
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报(    )项目部备案。
    A

    业主方

    B

    分包方

    C

    总包方

    D

    劳务方


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

  • 第13题：

    项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（ ）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。

    A.施工员
    B.质量员
    C.劳务员
    D.项目经理

    答案：C
    解析：
    项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。

  • 第14题：

    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。

    A.考勤表
    B.工资表
    C.劳务费结算支付情况报表
    D.劳务作业人员增减台账

    答案：D
    解析：
    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制劳务作业人员增减台账：及时掌握劳务人员的流动情况。

  • 第15题：

    项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。


    答案：对
    解析：
    项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字，施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

  • 第16题：

    《设备内安全作业证》应经（）确认无误，并由设备所在生产单位值班长再次确认无误后，方准许进入设备内作业。

    • A、项目部经理
    • B、工段长
    • C、作业人员

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。

    • A、业主方
    • B、分包方
    • C、总包方
    • D、劳务方

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。

    • A、核实是否设立农民工工资专用账户
    • B、核实农民工工资专用账户是否备案
    • C、核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认
    • D、核实务工人员工资是否实际支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。

    • A、务工人员本人签字
    • B、企业经理签字
    • C、劳务企业经理签字
    • D、劳务员签字
    • E、施工队伍负责人签字

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    对持（）和（）的旅客须核对相应的证件，经确认无误后打查验标记。


    正确答案:半价票；各种乘车证

  • 第21题：

    单选题
    下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。
    A

    核实是否设立农民工工资专用账户

    B

    核实农民工工资专用账户是否备案

    C

    核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认

    D

    核实务工人员工资是否实际支付


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
    A

    劳务人员考勤表

    B

    劳务人员工资表

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    劳务人员工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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