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项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）。A.3天 B.5天 C.7天 D.28天

题目
项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）。

A.3天
B.5天
C.7天
D.28天
相似考题

1.邮政储蓄银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名制卡中。()此题为判断题(对，错)。

2.项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业 B.工程总承包企业 C.劳务发包企业 D.劳务分包企业 E.专业承包企业

3.项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况 B.留存的劳动合同书 C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况 D.劳务队长上报的农民工出勤情况 E.劳务作业人员自己的出勤记录

4.项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A.每日，每周 B.每日，每月 C.每周，每日 D.每月，每日

参考答案和解析
答案：A
解析：
项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
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  • 第1题：

    在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。


    答案：对
    解析：
    在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

  • 第2题：

    农民工的劳动合同可以由（ ）保管。

    A.建筑劳务总包企业
    B.农民工自己
    C.农民工务工的工地
    D.建筑劳务分包企业
    E.劳动保障部门

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

  • 第3题：

    下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第4题：

    建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。

    • A、公司劳务员签字
    • B、项目部劳务员签字
    • C、工友签字
    • D、农民工本人签字

    正确答案:D

  • 第5题：

    通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下属于项目部管理责任的是（）

    • A、项目部必须设置专职的劳务员，明确其工作职责，在职权范围内负责施工现场劳务人员管理
    • B、项目部如果没有专职劳务员，可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作
    • C、项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况，每月考勤表应在施工现场进行公示，并按规定向当地建设主管部门和承包人报备
    • D、项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况，督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定
    • E、项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌，公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话，建立畅通的投诉举报渠道，明确受理人员，及时处理本项目部的各类投诉

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）

    • A、劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付
    • B、劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议
    • C、劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录
    • D、工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场
    • E、工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

    • A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
    • B、应核实工资是否由队长或班组长代发
    • C、农民工工资须本人领取或签字
    • D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。
    A

    劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

    B

    应核实工资是否由队长或班组长代发

    C

    农民工工资须本人领取或签字

    D

    取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资


    正确答案： A
    解析： 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

  • 第11题：

    单选题
    邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
    A

    1日

    B

    5日

    C

    10日

    D

    15日


    正确答案： B
    解析： 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

  • 第12题：

    单选题
    项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。
    A

    每日，每周

    B

    每日，每月

    C

    每周，每日

    D

    每月，每日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。
    项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

    A.1
    B.3
    C.5
    D.7

    答案：B
    解析：
    项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

  • 第14题：

    农民工的劳动合同不得由（ ）保管。

    A.建筑劳务总包企业
    B.农民工自己
    C.农民工务工的工地
    D.建筑劳务分包企业

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

  • 第15题：

    项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。

    • A、每日，每周
    • B、每日，每月
    • C、每周，每日
    • D、每月，每日

    正确答案:B

  • 第16题：

    邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

    • A、1日
    • B、5日
    • C、10日
    • D、15日

    正确答案:B

  • 第17题：

    农民工的劳动合同不得由（）保管。

    • A、建筑劳务总包企业
    • B、农民工自己
    • C、农民工务工的工地
    • D、建筑劳务分包企业

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。

    • A、核实是否设立农民工工资专用账户
    • B、核实农民工工资专用账户是否备案
    • C、核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认
    • D、核实务工人员工资是否实际支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    农民工的劳动合同可以由（）保管。

    • A、建筑劳务总包企业
    • B、农民工自己
    • C、农民工务工的工地
    • D、建筑劳务分包企业
    • E、劳动保障部门

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    农民工的劳动合同可以由（）保管。
    A

    建筑劳务总包企业

    B

    农民工自己

    C

    农民工务工的工地

    D

    建筑劳务分包企业

    E

    劳动保障部门


    正确答案： B,C
    解析： 劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

  • 第21题：

    多选题
    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。
    A

    核实是否设立农民工工资专用账户

    B

    核实农民工工资专用账户是否备案

    C

    核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认

    D

    核实务工人员工资是否实际支付


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    农民工的劳动合同不得由（）保管。
    A

    建筑劳务总包企业

    B

    农民工自己

    C

    农民工务工的工地

    D

    建筑劳务分包企业


    正确答案： B
    解析： 劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

  • 第23题：

    判断题
    通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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