niusouti.com

实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

题目
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

相似考题

1.培训体系的实施与管理过程设计，包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题 B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题” C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施) D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效 E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

2.健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是 A.明确培训目的 B.明确培训方法 C.明确培训程序 D.明确培训目标 E.明确培训形式

3.咨询式培训的流程包括（）.A、确定需要解决的问题B、确认培训重点C、设计培训课程D、制订培训计划E、实施培训计划

4.下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。A.培训师资 B.培训教材 C.培训方法 D.培训场地 E.培训资金

参考答案和解析
答案：错
解析：
落实劳务培训师资、教材、场地、资金。
更多“实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。”相关问题

  • 第1题：

    人员培训的过程包括（）。

    • A、确定培训需要
    • B、设定培训目标
    • C、拟定培训计划
    • D、培训活动的实施
    • E、培训评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。


    正确答案:建立培训目标；评价培训成效

  • 第3题：

    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。

    • A、培训师资
    • B、培训教材
    • C、培训方法
    • D、培训场地
    • E、培训资金

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    油田公司培训内控流程包括（）。

    • A、培训计划、培训实施、外出培训审批
    • B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施
    • C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

    正确答案:B

  • 第6题：

    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）

    • A、明确培训目的
    • B、明确培训方法
    • C、明确培训程序
    • D、明确培训目标
    • E、明确培训形式

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳务培训计划的主要内容有：（）

    • A、安全生产培训
    • B、岗位技能培训
    • C、新工艺、新方法
    • D、施工技术专题培训普法维权培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    企业员工培训管理的第一步是（）。
    A

    设置培训目标

    B

    拟定培训计划

    C

    培训计划的实施

    D

    培训需要的确定

    E

    培训机构的资历


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    油田公司培训内控流程包括（）。
    A

    培训计划、培训实施、外出培训审批

    B

    培训费用、年度培训计划、培训计划实施

    C

    培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
    A

    培训师资

    B

    培训教材

    C

    培训方法

    D

    培训场地

    E

    培训资金


    正确答案： E,C
    解析： 落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

  • 第11题：

    单选题
    健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）
    A

    明确培训目的

    B

    明确培训方法

    C

    明确培训程序

    D

    明确培训目标

    E

    明确培训形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    咨询式培训的流程包括（）.
    A

    确定需要解决的问题

    B

    确认培训重点

    C

    设计培训课程

    D

    制订培训计划

    E

    实施培训计划


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在培训工作中，需要工程主管协助完成的工作是（）

    • A、培训实施
    • B、培训反馈
    • C、计划制定
    • D、计划实施

    正确答案:C

  • 第14题：

    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训需要的确定
    • D、培训计划的实施

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训计划的实施
    • D、培训需要的确定
    • E、培训机构的资历

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。

    • A、师资、教材、场地、资金
    • B、场地、资金
    • C、师资、教材
    • D、师资、教材、场地

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

  • 第21题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳务培训计划的主要内容有：（）。
    A

    安全生产培训

    B

    岗位技能培训

    C

    新工艺、新方法

    D

    施工技术专题培训普法维权培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。
    A

    师资、教材、场地、资金

    B

    场地、资金

    C

    师资、教材

    D

    师资、教材、场地


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业员工培训管理的第一步是（）。
    A

    设置培训目标

    B

    拟定培训计划

    C

    培训需要的确定

    D

    培训计划的实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容