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引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作( )以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。A.1年B.2年C.3年

题目

引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作( )以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。

A.1年

B.2年

C.3年

相似考题

1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党政领导干部辞职的方式为()。A.责令辞职B.引咎辞职C.因公辞职D.自愿辞职

2.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位。此题为判断题(对，错)。

3.对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。

4.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党政领导干部辞职的方式为( )。A.责令辞职B.自愿辞职C.因公辞职D.引咎辞职

参考答案和解析
正确答案：A
更多“引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作( )以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有 ”相关问题

  • 第1题：

    对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?


    参考答案：一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;
    根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务;
    一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

  • 第2题：

    《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,党政领导干部生态环境损害责任追究形式有:诫勉、责令公开道歉;组织处理,包括()、降职等。

    A. 调离岗位

    B. 引咎辞职

    C. 责令辞职

    D. 免职


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，职级待遇保持不变。( )

    A.对

    B.错


    正确答案：B
    解析：“职级待遇保持不变”去掉

  • 第4题：

    《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,党政领导干部生态环境损害责任追究形式有:诫勉、责令公开道歉;组织处理,包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等;党纪政纪处分。组织处理和党纪政纪处分可以单独使用,( )同时使用。

    A.也可以

    B. 不可以

    C.严禁

    D.禁止


    参考答案：A

  • 第5题：

    《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,党政领导干部生态环境损害责任追究形式有:诫勉、责令公开道歉;组织处理,包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等;党纪政纪处分。组织处理和党纪政纪处分可以单独使用,也可以同时使用。追责对象涉嫌犯罪的,应当及时移送司法机关依法处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确。

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