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党政领导干部年度考核中，在下列()情况下，应当降职使用。A.确定为不称职的B.因工作能力较弱C.受到组织处理D.不适宜担任现职务层次或者其他原因的
题目
党政领导干部年度考核中，在下列()情况下，应当降职使用。
A.确定为不称职的
B.因工作能力较弱
C.受到组织处理
D.不适宜担任现职务层次或者其他原因的
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第1题：
组织领导能力较弱,年度工作目标任务完成不好的,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第2题：
党政领导干部有下列什么的情形,可以免去现职党政领导干部有下列情形( )的，一般应当免去现职：
a.在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的;
b.请病、事假三个月以上的;
c.被其它单位借用一年以上的。
答案：a.在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的
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第3题：
公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。
A．转任
B．降职
C．撤职
D．无所谓
正确答案：B新颁布的《公务员法》第47条明确规定公务员年度考核确定为不称职时，应当降职。
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第4题：
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。A.降职
B.免职
C.辞退
D.开除
参考答案：A
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第5题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当﹍﹍﹍使用。()
A、免职
B、停薪
C、停职
D、降职
参考答案D