niusouti.com

《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在企业发展和党建各项工作中( )的在岗或离岗待退中高层管理人员。这是淮北矿业颁发给中高层管理人员的最高荣誉。A、保持良好精神状态和奋斗姿态B、带领干部职工取得显著成绩C、作出突出贡献D、获得省部级奖励

题目
《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在企业发展和党建各项工作中( )的在岗或离岗待退中高层管理人员。这是淮北矿业颁发给中高层管理人员的最高荣誉。

A、保持良好精神状态和奋斗姿态

B、带领干部职工取得显著成绩

C、作出突出贡献

D、获得省部级奖励

相似考题

1.《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,“企业功勋”荣誉奖章()授予一次,每次授予不超过( ),不重复授予。A、每年B、每两年C、5人D、10人

2.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员到龄离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的离岗待退。A、57,53B、57,50C、53,50D、60,50

3.《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,“企业功勋”荣誉奖章授予人员还应满足以下条件:本企业工龄满15年;在中高层领导岗位工作满( )年;在职期间没有受到党风廉政建设处分或问责。A、3年B、4年C、5年D、6年

4.淮北矿业组织(人事)部根据( )向淮北矿业党委常委会提出授予“企业功勋”荣誉奖章的人选建议名单。A、年度履职考核、B、聘期综合考核、C、日常了解或各方面的建议D、公司分管领导安排

更多“《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在企业发展和党建各项工作中( )的在岗或离岗待退中高层管理人员。这是淮北矿业颁发给中高层管理人员的最高荣誉。 ”相关问题

  • 第1题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员提前离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的可提前离岗待退。

    A、55,50

    B、53,50

    C、53,48

    D、60,50


    标准答案：A

  • 第2题：

    “企业功勋”荣誉奖章授予人员应有本企业工龄满20年,在中高层领导岗位工作满3年。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第3题：

    根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向( )负责并报告工作。

    A、淮北矿业集团党委

    B、淮北矿业纪委

    C、省国资党委

    D、淮北矿业上级有关部门


    标准答案：A

  • 第4题：

    “企业功勋”荣誉奖章每( )授予1次,每次授予不超过10人,不重复授予。

    A、1年

    B、2年

    C、3年

    D、5年


    标准答案：A

  • 第5题：

    淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在( )中保持良好精神状态和奋斗姿态,带领干部职工取得显著成绩、作出突出贡献的在岗或离岗待退中高层管理人员。

    A、安全生产

    B、经营管理

    C、党建工作

    D、企业发展和党建各项工作


    标准答案：D

相关内容