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《淮北矿业人才工作责任清单》明确指出,领导小组成员单位共同职责,认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于人才工作方针政策、决策部署;参与制定并实施集团公司人才工作规划、年度工作计划及人才队伍建设的有关政策制度;做好各类优秀人才的联系服务,推进人才工作信息化建设;做好本专业人才工作的指导、督促和检查;承办人才工作领导小组交办的各项工作。( )此题为判断题(对,错)。

题目
《淮北矿业人才工作责任清单》明确指出,领导小组成员单位共同职责,认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于人才工作方针政策、决策部署;参与制定并实施集团公司人才工作规划、年度工作计划及人才队伍建设的有关政策制度;做好各类优秀人才的联系服务,推进人才工作信息化建设;做好本专业人才工作的指导、督促和检查;承办人才工作领导小组交办的各项工作。( )

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。

    A.建立健全社会工作专业人才评价制度
    B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作
    C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度
    D.做好社会工作专业人才就业保障工作
    E.做好社会工作专业人才教育培训工作

    答案:A,B,C
    解析:
    《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从以下三个方面提出了具体要求:①建立健全社会工作专业人才评价制度;②做好社会工作专业人才薪酬保障工作;③建立社会工作专业人才表彰奖励制度。

  • 第2题:

    人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )方面提出了具体要求。

    A.建立健全社会工作专业人才评价制度
    B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作
    C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度
    D.做好社会工作专业人才就业保障工作
    E.做好社会工作专业人才教育培训工作

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第3题:

    《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括社会工作()三类人才。

    A.服务人才
    B.管理人才
    C.教育与研究人才
    D.培训人才
    E.一线人才

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第4题:

    根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括( )。

    A.以人才培养为基础
    B.以人才使用为根本
    C.以人才评价激励为重点
    D.以人才流动为动力
    E.以政策制度建设为保障

    答案:A,B,C,E
    解析:
    加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足于我国经济社会发展的客观需要,适应加强和创新社会管理的现实需求,按照实施人才强国战略的总体部署,以人才培养为基础,以人才使用为根本,以人才评价激励为重点,以政策制度建设为保障,努力建设一支高素质的社会工作专业人才队伍,为构建社会主义和谐社会和巩固党的执政基础提供有力的人才支撑。

  • 第5题:

    人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从()方面提出了具体要求。

    A:建立健全社会工作专业人才评价制度
    B:做好社会工作专业人才薪酬保障工作
    C:建立社会工作专业人才表彰奖励制度
    D:做好社会工作专业人才就业保障工作
    E:做好社会工作专业人才教育培训工作

    答案:A,B,C
    解析:
    考点:推进社会工作专业人才评价和激励工作的要求。