niusouti.com

有明显透水征兆未撤出井下作业人员,不属于重大安全生产隐患和行为()此题为判断题(对，错)。

题目
有明显透水征兆未撤出井下作业人员,不属于重大安全生产隐患和行为()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.煤矿主要负责人必须赋予___、___、___、___等相关人员紧急撤人的权力，发现突水(透水、溃水，下同)征兆、极端天气可能导致淹井等重大险情，立即撤出所有受水患威胁地点的人员，在原因未查清、隐患未排除之前，不得进行任何采掘活动。

2.发现矿井有透水征兆时,井下带班领导、班组长和调度人员要立即组织井下撤人,确保人员安全()此题为判断题(对，错)。

3.煤矿主要负责人必须赋予调度员、安检员、井下带班人员、班组长等相关人员紧急撤人的权力,发现突水(透水、溃水,下同)征兆、极端天气可能导致淹井等重大险情,立即撤出所有受水患威胁地点的人员,在原因未查清、隐患未排除之前,不得进行任何采掘活动。()此题为判断题(对，错)。

4.有透水征兆未撤出井下作业人员的,不是重大事故隐患()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：错
更多“有明显透水征兆未撤出井下作业人员,不属于重大安全生产隐患和行为() ”相关问题

  • 第1题：

    "根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定：有明显透水征兆未撤出井下作业人员的,属于煤矿重大安全生产隐患。"

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    发现矿井有透水征兆时，应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业，撤出作业人员到安全地点，采取有效安全措施，分析查找透水原因。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    根据《特别规定》，以下各项中，不属于煤矿企业及其从业人员违法行为的是（　）。

    A.未依法对安全隐患进行排查和报告的
    B.未依法对井下作业人员进行安全生产教育和培训的
    C.未及时调查处理举报事项的
    D.未依法向每位旷工发放煤矿旷工安全手册的

    答案：C
    解析：
    本题考查的是预防煤矿事故违法行为所应负的法律责任。《特别规定》规定实施行政处罚的煤矿预防生产安全事故违法行为，包括下列10种：（1）无证照非法生产的；（2）未依法对安全隐患进行排查和报告的；（3）有重大安全生产隐患和违法行为仍然进行生产的；（4）在停产整顿期间擅自生产的；（5）关闭的煤矿擅自恢复生产的；（6）未依法对井下作业人员进行安全生产教育和培训的；（7）1个月内3次以上发现未依法对井下作业人员进行安全生产教育和培训的；（8）拒不执行有关执法指令的；（9）未按国家规定带班下井或者下井登记虚假档案的；（10）未依法向每位旷工发放煤矿旷工安全手册的。

  • 第4题：

    有严重水患，未采取有效措施，是指有下列()情形之一。

    A.在有突水威胁区域进行采掘作业未按规定进行探放水

    B.擅自开采各种防隔水煤柱

    C.未进行水质化验

    D.有明显透水征兆未撤出井下作业人员


    正确答案：ABD

  • 第5题：

    有透水征兆未撤出井下作业人员的,属于煤矿重大事故隐患。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

相关内容