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确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法

题目

确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。

A．问卷调查法

B．访谈法

C．行为观察法

D．甘特图法

相似考题

1.社区诊断中收集资料的方法不包括A．访谈法B．观察法C．问卷调查法D．案例研究法E．报刊剪辑法

2.培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验

3.农业项目投资社会评价的资料收集方法主要有()及观察法和实验观察法等。A.文献调查法B.问卷调查法C.访谈法D.专家讨论法

4.有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是( )。A. 问卷调查法B. 访谈法C. 工作日志法D. 观察法

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“确认培训需求需要收集相关的信息,常用方法有______。A.问卷调查法B.访谈法C.行为观察法D.甘特图法 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于定性资料的常用收集方法的是()。

    A.实验法

    B.深层访谈法

    C.观察法

    D.询问法


    正确答案：C

  • 第2题：

    培训需求分析的方法有()等。

    A、观察法

    B、访谈法

    C、问卷调查法

    D、绩效分析法

    E、经验预测法


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    培训需求分析的方法包括()。

    A、专家访谈法

    B、观察法

    C、问卷调查法

    D、工作任务样本法


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    社会学常用的资料收集方法包括()。

    A.问卷法

    B.观察法

    C.访谈法

    D.实验法


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    信息收集的方法包括()


    A.记录法
    B.访谈法
    C.查阅法
    D.实地观察法
    E.问卷法

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第6题：

    最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）

    A.控制实验法
    B.问卷调查法
    C.访谈法
    D.观察法

    答案：B
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估。培训与开发效果评估的方法大致可以概括为控制实验法和问卷调查法两类。在实际工作中，常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。

  • 第7题：

    培训效果反应评估的具体方法有（）。

    A.访谈法
    B.问卷调查法
    C.提问法
    D.综合座谈法
    E.观察法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训效果反应评借的具体方法有问卷调查法、访谈法、观察法、综合座谈法}电话调查法。

  • 第8题：

    收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、工作日志法
    • E、资料分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、实验法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第10题：

    常用的培训需求分析方法有（）。

    • A、访谈法
    • B、工作分析法
    • C、观察法
    • D、小组工作法
    • E、问卷调查法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    工作日志法

    E

    资料分析法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训评估信息的收集方法有（）
    A

    资料收集

    B

    观察法

    C

    档案法

    D

    面谈法

    E

    问卷调查法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于传统的培训需求分析方法的选项()。

    A.访谈法

    B.问卷调查法

    C.观察法

    D.基于胜任力的培训需求分析法


    正确答案：D

  • 第14题：

    收集培训需求信息的主要方法有（ ）。

    A．面谈法

    B．工作任务分析法

    C．观察法

    D．重点团队分析法

    E．调查问卷法


    正确答案：ABCDE

  • 第15题：

    属于社会学常用的资料收集方法有()。

    A.抽样问卷调查法

    B.访谈法

    C.观察法

    D.实验法


    参考答案：ABC

  • 第16题：

    （ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

    A．问卷调查法

    B．控制实验法

    C．访谈法

    D．直接观察法


    正确答案：B

  • 第17题：

    绩效审计的数据收集方法包括（）。

    A.审阅法
    B.观察法
    C.访谈法
    D.问卷调查法
    E.文献研究法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    全部正确。

  • 第18题：

    下列资料收集方法在护理研究中最常用的是

    A.问卷调查法
    B.访谈法
    C.观察法
    D.测量法

    答案：A
    解析：

  • 第19题：

    以下哪种方法不是动态信息采集常用的方法（）

    • A、问卷调查法
    • B、信息检索法
    • C、访谈法
    • D、参考观察法

    正确答案:B

  • 第20题：

    属于社会学常用的资料收集方法有（）

    • A、抽样问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、实验法

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    培训评估信息的收集方法有（）

    • A、资料收集
    • B、观察法
    • C、档案法
    • D、面谈法
    • E、问卷调查法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    多选题
    属于社会学常用的资料收集方法有（）
    A

    抽样问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    实验法


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    常用的收集资料的方法有【 】
    A

    问卷调查法

    B

    访谈法

    C

    观察法

    D

    测量法

    E

    档案记录法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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