niusouti.com

从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。A．组织发展与员工发展相结合的理念B．终身学习与企业培训相结合的理念C．知识更新和技能提高相结合的理念D．全员培训与重点提高相结合的理念

题目

从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。

A．组织发展与员工发展相结合的理念

B．终身学习与企业培训相结合的理念

C．知识更新和技能提高相结合的理念

D．全员培训与重点提高相结合的理念

相似考题

1.关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。A.按需施教，学用一致原则B.与个人发展相适应原则C.重点培训与全员培训相结合原则D.长期性与急用性相结合原则E.综合素质与专业素质培训相结合原则

2.员工培训应遵循的原则是()。A、理论联系实际，学用一致B、按需施教，讲求实效C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合D、全员培训和重点提高相结合E、注重投入产出的效益

3.培训应遵循的原则包括__________。A.课堂讲授为主B.理论联系实际C.专业知识和技能培训兼顾D.全面培训与重点提高相结合E.厉行节约

4.在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的()原则。A、理论联系实际，学用一致B、按需施教，讲求实效C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合D、全员培训和重点提高相结合

更多“从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。A．组织发展与员工发展相结合的理念B．终身学习与企业培训相结合的理念C．知识更新和技能提高相结合的理念D．全员培训与重点提高相结合的理念”相关问题

  • 第1题：

    员工培训的原则具体包括()。

    A:理论联系实际、学以致用的原则
    B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
    C:全员培训和核心员工培训相结合的原则
    D:过程管理与结果考核相结合的原则
    E:结果优先的原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业进行员工培训应遵循的原则包括：①理论联系实际、学以致用的原则；②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则；③全员培训和核心员工培训相结合的原则；④过程管理与结果考核相结合的原则。

  • 第2题：

    培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。

    A.理论与实践相结合
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合
    D.人员培训与企业文化相适应

    答案：A
    解析：
    根据理论与实践相结合的原则：理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识。

  • 第3题：

    护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（ ）。

    A.按需施教，学用一致的原则
    B.与组织战略发展相适应的原则
    C.长期性与急用性相结合的原则
    D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
    E.综合素质与专业素质培训相结合的原则

    答案：B
    解析：
    护士培训原则：按需施教，学用一致原则；与组织战略发展相适应原则；综合素质和专业素质培训相结合原则；重点培训和全员培训相结合原则；长期性与急用性相结合原则。其中培训从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现体现与组织战略发展相适应原则。

  • 第4题：

    培训应遵循的原则包括__________。
    A.理论联系实际
    B.专业知识和技能培训兼顾
    C.全面培训与重点提高相结合
    D.以上都是


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    培训应遵循的原则包括（）。

    • A、理论联系实际
    • B、专业知识和技能培训兼顾
    • C、全面培训与重点提高相结合
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。

    • A、培训与工作相结合
    • B、培训同使用相结合
    • C、培训同发展相结合
    • D、培训与等级相结合
    • E、培训与能力相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工培训的原则有（）

    • A、理论联系实际，学用一致
    • B、知识技能培训与组织文化培训兼顾
    • C、全员培训和重点提高相结合
    • D、严格考核和择优奖励
    • E、注重成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）
    A

    在职培训与脱产培训相结合

    B

    集中培训与分散培训相结合

    C

    全员培训与专业培训相结合

    D

    基础培训与重点培训相结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训计划双赢性中的四个结合具体是指()。
    A

    培训与工作相结合

    B

    培训同使用相结合

    C

    培训同发展相结合

    D

    培训与等级相结合

    E

    培训与能力相结合


    正确答案： E,B
    解析： 双赢性是指培训必须满足企业发展的需要，但也必须促进员工个人的职业发展，要把"要我学"和"我要学"两者有机地结合起来，需要注意四个结合：①培训与工作相结合；②培训同使用相结合；③培训同发展相结合；④培训与等级相结合。

  • 第12题：

    多选题
    培训与提高相结合的原则有（）
    A

    组织培训为主

    B

    自我提高为主

    C

    组织培训和自我提高相结合

    D

    全员培训的重点提高相结合

    E

    重点提高为主


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务培训计划的编制原则包括（ ）。

    A.注重全程性原则
    B.理论与实践相结合的原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合
    E.人员培训与企业战略文化相适应

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第14题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.注重全程性原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合

    答案：B
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第15题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际，学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是：员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第16题：

    企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）

    A在职培训与脱产培训相结合

    B集中培训与分散培训相结合

    C全员培训与专业培训相结合

    D基础培训与重点培训相结合


    C
    略

  • 第17题：

    以下选项中，对于开展教师培训的策略说法正确的是（）。

    • A、以师德教育为主要内容，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点
    • B、骨干培训与全员培训相结合
    • C、机构培训与校本培训相结合
    • D、集中培训与分散培训相结合
    • E、卫星、网络、函授、自学等并举

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    培训与提高相结合的原则有（）

    • A、组织培训为主
    • B、自我提高为主
    • C、组织培训和自我提高相结合
    • D、全员培训的重点提高相结合
    • E、重点提高为主

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    多选题
    员工培训的原则有（）
    A

    理论联系实际，学用一致

    B

    知识技能培训与组织文化培训兼顾

    C

    全员培训和重点提高相结合

    D

    严格考核和择优奖励

    E

    注重成本


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工培训的原则具体包括（）
    A

    理论联系实际、学以致用的原则

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D

    过程管理与结果考核相结合的原则

    E

    结果优先的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有（  ）原则。
    A

    理论联系实际，学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。
    A

    理论联系实际，学用一致

    B

    按需施教，讲求实效

    C

    专业知识技能培训与员工品质培训相结合

    D

    全员培训和重点提高相结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容