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简述有哪些裁员的替代性方案。
题目
简述有哪些裁员的替代性方案。
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第1题：
企业裁员的类型有( )。A.经济性裁员
B.非经济性裁员
C.绩效评比裁员
D.结构性裁员
E.优化性裁员答案：A,D,E解析：按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为：①经济性裁员，是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力；②结构性裁员，是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员；③优化性裁员，是为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。 -
第2题：
根据《环境影响评价技术导则 生态影响》，下列关于替代方案的说法，正确的有（ ）。A.替代方案需进行生态可行性论证
B.替代方案包括工艺和生产技术的替代方案
C.应优先选择经济效益最好的替代方案
D.最终选定的替代方案必须是生态影响最小的方案答案：A,B解析：根据《环境影响评价技术导则 生态影响》，替代方案主要指项目中的选线、选址替代方案，项目的组成和内容替代方案，工艺和生产技术替代方案，施工和运营方案替代方案、生态保护措施替代方案。评价应对替代方案进行生态可行性论证，优先选择生态影响最小的替代方案，最终选定的方案至少应该是生态保护可行的方案。
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第3题：
2，简述物料搬运方案设计时的限制条件有哪些？
material handling -
第4题：
根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，下列关于替代方案的说法，正确的有()。A:替代方案需进行生态可行性论证
B:替代方案包括工艺和生产技术的替代方案
C:应优先选择经济效益最好的替代方案
D:最终选定的替代方案必须是生态影响最小的方案答案：A,B解析：根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，替代方案主要指项目中的选线、选址替代方案，项目的组成和内容替代方案，工艺和生产技术替代方案，施工和运营方案替代方案、生态保护措施替代方案。评价应对替代方案进行生态可行性论证，优先选择生态影响最小的替代方案，最终选定的方案至少应该是生态保护可行的方案。 -
第5题：
替代方案的制定与选择有哪些？
（1）尝试不同的媒体组合。
（2）不同尺寸、长度的创意材料在组合运用上的变化。
（3）行程与地区策略可能的弹性变化。
（4）思考执行上任何可能的创新做法，如节目交换、节目赞助、长期合约及折扣、路障等。
略