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结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。A、体系B、过程C、内容D、程序E、方法

题目
结构化面试是指依照预先确定的()、()、分值结构进行的面试形式。

A、体系

B、过程

C、内容

D、程序

E、方法

相似考题

1.()是依据结构化程度进行的甄选面试方式。A.行为面试B.非结构化面试C.网络面试D.小组面试

2.()是指面试过程以及问题都经过精心设计,每个求职者都要面对基本相同的面试环境。A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.面试

3.信度最低的面试方式是()。A.情景面试B.结构化面试C.非结构化面试D.半结构化面试

4.结构化面试是指依照预先确定的()分值结构进行的面试形式。A.过程B.程序C.方法D.内容E.体系

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  • 第1题：

    依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

    A、混合式面试

    B、压力面试

    C、结构化面试

    D、非结构化面试


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。

    A.单独面试
    B.非结构化面试
    C.小组面试
    D.结构化面试
    E.半结构化面试

    答案：A,C
    解析：
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第3题：

    哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点？

    A．半结构化面试

    B．结构化面试

    C．非结构化面试

    D．情景性面试


    半结构化面试

  • 第4题：

    结构化面试是指依照预先确定的( )、( )、分值结构进行的面试形式。

    A. 体系

    B. 方法

    C. 过程

    D. 内容

    E. 程序


    正确答案：DE

  • 第5题：

    哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？

    A．无领导小组讨论面试

    B．结构化面试

    C．非结构化面试

    D．半结构化面试


    结构化面试

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