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关于岗位职责、岗位绩效标准等规范,是属于哪一层面的组织制度()。A.岗位规范B.业务流程规范C.部门内与部门间D.公司级制度

题目
关于岗位职责、岗位绩效标准等规范,是属于哪一层面的组织制度()。

A.岗位规范

B.业务流程规范

C.部门内与部门间

D.公司级制度

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1.关于企业章程、董事会组织管理规范,是属于哪一层面的组织制度()。A.岗位规范B.业务流程规范C.部门内与部门间D.公司级制度

2.关于建立健全护理工作有关规章制度,明确岗位职责,下列说法错误的是()A、健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准B、健全护士岗位责任制，相应的岗位职责、任职条件、岗位说明书、晋级标准C、临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务不需要规范、标准D、工作流程和工作标准，规范临床护理执业行为。对护士执行及制度落实情况进行监督检查，持续改进

3.（ ）不属于内部控制制度中组织结构方面的内容。 A．明确授权 B．向管理层提供的信息 C．岗位职责的确定 D．关键职能的分离

4.不属于内控制度中组织结构方面的部分。A．明确授权B．向管理层提供的信息C．岗位职责的确定D．关键职能的分离

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  • 第1题：

    （ ）不属于内部控制制度中组织结构方面的部分。 A．明确授权 B．向管理层提供的信息 C．岗位职责的确定 D．关键职能的分离


    正确答案：B
    向管理层提供的信息不是内部控制制度中组织结构的内容。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位员工规范
    D.岗位职责

    答案：D
    解析：
    岗位规范的主要内容包括：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第3题：

    劳动岗位规范包括()等。

    A:岗位名称
    B:岗位职责
    C:岗位要求
    D:生产技术规定
    E:上岗标准

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

  • 第4题：

    关于研发、采购、生产、销售、物流、配送等核心业务流程的规范、规定、标准,是属于哪一层面的组织制度()。

    A.部门内与部门间

    B.岗位规范

    C.公司级制度

    D.业务流程规范


    正确答案：D

  • 第5题：

    下列选项中不属于岗位规范的是()。

    A:岗位劳动规则
    B:定员定额标准
    C:岗位员工规范
    D:岗位职责

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位规范的主要内容。

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