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现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本B. 顾客为中心C. 绩效

题目

现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视

A. 以人为本

B. 顾客为中心

C. 绩效

相似考题

1.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

2.（ ）在很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发展战略D．企业人力资源管理系统

3.共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

4.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源

更多“现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念,视人力资源为企业中最为宝贵的资源,对激励 ”相关问题

  • 第1题：

    很大程度上决定着企业的管理模式。

    A．企业的行业特征

    B．企业文化

    C．企业的发展战略

    D．企业人力资源管理系统


    正确答案：A
    A【解析】企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第2题：

    ()在很大程度上决定着企业的管理模式。

    A:企业的行业特征
    B:企业文化
    C:企业的发展战略
    D:企业人力资源管理系统

    答案：A
    解析：
    企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第3题：

    现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。

    A以人为本

    B英雄人物

    C管理为核心

    D凝聚力


    A
    略

  • 第4题：

    以下不属于银行内部控制中内部环境的是（）。

    A.管理模式
    B.组织构架
    C.人力资源
    D.企业文化

    答案：A
    解析：
    内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和，是银行实施内部控制的基础，一般包括组织构架、人力资源、企业文化、规章制度等

  • 第5题：

    现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。

    A社会资源

    B人力资源

    C物质资源

    D文化资源


    B
    略

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