某建筑施工队队长王某安排架子工李某上三层楼外侧搭设脚手架,李某向其要安全带,队长说才三层楼高,没必要。李某拒绝上三楼搭脚手架,队长王某随后即扣发了李某3天工资。依据《安全生产法》的规定,王某的行为侵犯了李某的_________。A.知情权B.批评、建议、检举权C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权D.紧急撤离权

本题属于民事责任题目。
根据《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王某和李某为接受劳务方，应当承担侵权责任。张某为提供劳务方，没有责任。故D正确，当选。

第一，在该案件中，李某是楼房的建造工程的承包方，其并没有合法的施工资质，而且双方合同约定，李某“包工不包料”，在施工过程中产生的一切责任由李某承担。因此，李某应该承担责任。第二，王某是建筑工程的雇主，将建筑工程承包给李某。因此，也需要承担责任。第三，张某是受害者，而且受害原因是施工过程中脚手架倒塌，其本人并无主观操作不当。因此，张某不需要承担责任。因此本题选D。

依据《安全生产法》第51条的规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第一步，本题考查人身损害赔偿。第二步，抓关键信息“王某将……承包给没有施工资质的李某”“李某找来邻居张某帮工”。第三步，根据相关法律规定，王某将工程承包给没有施工资质的李某，两者应承担连带责任，张某无责任。因此，选择D选项。
拓展
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任……”本案中，王某是发包人，李某是雇主，张某是雇员。作为雇员的张某在从事雇佣活动中遭受人身损害，本应由雇主李某承担全部责任，但发包人王某明知雇主李某没有相应资质，仍与李某签订建设工程合同，应当与其承担连带赔偿责任。

本题考查的是从业人员的人身保障权利。《安全生产法》第五十一条规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。