小丽于1998年9月1日入职某大学幼儿园任幼师，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2007年12月31日止。2007年11月27日，小丽等员工被告知，从2008年1月1日起，他们将与该园选定的劳务派遣单位签订两年或两年以上劳动合同，并要求他们签名确认是否愿意与劳务派遣公司签订劳动合同。但直至2008年1月22日，幼儿园才将劳务派遣合同交给小丽，小丽表示不同意签订劳务派遣合同，要求仍与幼儿园签订劳动合同。双方未能就此协商一致。请问：幼儿园的做法是否正确?为什么?

第1题：

小明与用人单位签订了一份劳动合同，合同中未约定劳动合同的期限，该合同是无固定期限劳动合同

第2题：

张某与乙公司签订了一份期限为2年的劳动合同，双方在劳动合同中约定的试用期最长可以是多长时间？

A．1个月

B．2个月

C．3个月

D．6个月

第3题：

张某与乙公司签订了一份期限为2年的劳动合同，双方在劳动合同中约定的试用期最长可以是多长时间？（）

A．1个月

B．2个月

C．3个月

D．6个月

第4题：

小明与用人单位签订了一份劳动合同，合同中未约定劳动合同的期限，该合同未无固定期限劳动合同

第5题：

2006年7月，一家贸易公司招用了小马，双方签订了劳动合同，合同期限从2006年7月至2007年6月。2007年7月，劳动合同期满，双方续订了劳动合同，期限从2007年7月至2009年6月。2009年7月，双方第三次签订劳动合同，期限从2009年7月至2011年6月。2011年7月，小马提出要求贸易公司与自己签订无固定期限的劳动合同。 分析：依据劳动合同法，公司是否必须与小马签订无固定期限的劳动合同吗，为什么？