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参考答案和解析
参考答案:错
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  • 第1题:

    处于合同审查的组织核心地位的是( )。

    A.合同的法律审查

    B.合同的程序性审查

    C.合同的合法性审查

    D.合同的实体性审查


    正确答案:B
    B。解析:合同的程序性审查是合同主管部门审查的重要内容,处于合同审查的组织核心地位。

  • 第2题:

    劳动合同的鉴证说法不正确的是(  )。

    A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
    B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
    C.劳动合同审查的是真实性、合法性
    D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

    答案:D
    解析:
    对劳动合同的鉴证或公证,只能证明劳动合同是否有效,而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。

  • 第3题:

    劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。

    A.行政监督
    B.保障
    C.保证
    D.法律

    答案:A
    解析:
    劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要指劳动鉴证制度。

  • 第4题:

    对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作,企业法律顾问把好形式统一关属于( )。

    A.合法性审查

    B.操作性审查

    C.规范性审查

    D.协调性审查


    正确答案:C

  • 第5题:

    设计概算编制依据审查的内容中不包括( )。

    A、合法性审查
    B、合理性审查
    C、时效性审查
    D、适用范围审查

    答案:B
    解析:
    2020版教材P221 / 2019版教材P215
    设计概算编制依据审查的内容包括合法性审查、时效性审查、适用范围审查。