niusouti.com

被纪律处理的员工申请复议、复核时,因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况,报( )批准后,可以适当延长做出复议、复核决定的时间。A、上级单位领导B、上级单位监察部门C、同级单位领导D、同级单位监察部门

题目

被纪律处理的员工申请复议、复核时,因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况,报( )批准后,可以适当延长做出复议、复核决定的时间。

A、上级单位领导

B、上级单位监察部门

C、同级单位领导

D、同级单位监察部门


相似考题
更多“被纪律处理的员工申请复议、复核时,因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况,报( )批准后,可以适 ”相关问题
  • 第1题:

    员工纪律处分( )期间不停止原处理决定的执行。

    A、复议

    B、复核

    C、调解

    D、仲裁


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    行政复议申请期限延长的条件有以下哪几项?( )

    A.在障碍消除后的15日内提出申请

    B.因不可抗力或其他特殊情况耽误法定申请期限

    C.由有管辖权的行政机关决定

    D.报有管辖权的行政机关的上级机关批准同意


    参考答案:BC

  • 第3题:

    因发生档案管理违法违纪行为,被给予行政处分的人员对行政处分决定不服的,可以()。

    A提起行政诉讼

    B申请复核或者申诉

    C申请行政复议


    B

  • 第4题:

    被纪律处理的员工,在纪律处理复核决定做出后,可向上一级监察部门申请复议。( )


    参考答案:错误

  • 第5题:

    行政复议申请期限延长的条件有以下哪几项?

    A:因不可抗力或其他特殊情况耽误法定申请期限
    B:在障碍消除后的15日内提出申请
    C:由有管辖权的行政机关决定
    D:报有管辖权的行政机关的上级机关批准同意

    答案:A,C
    解析:
    行政复议的期限又称申请时效,是指申请复议权的时间限制,超过申请时效,将丧失申请复议的权利。因此,申请人必须在申请时效内提起复议申请。《行政复议法》第9条第2款规定了行政复议申请期限延长的情况,条件是因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,计算方式是“申请期限自障碍消除之日起继续计算”,审查程序是:“行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合本法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合本法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。”