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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的()的人员。A 高级管理人员B 高级技术人员C 其他负有保密义务D 其他参与保密项目

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的()的人员。

A 高级管理人员

B 高级技术人员

C 其他负有保密义务

D 其他参与保密项目

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1.关于竞业限制的表述正确的是()。A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、竞业限制期限不得超过一年D、竞业期内不可以就业

2.竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C、竞业限制期限，不得超过二年。D、竞业期内不可以就业。

3.关于竞业限制的表述正确的有()A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业

4.劳动关系终了后劳动者竞业限制限于用人单位的()A.高级管理人员B.高级技术人员C.中级管理人员D.负有保密义务的工作人员

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  • 第1题：

    下面有关竞业限制规定正确的是()。

    A.竞业限制期不得超过3年

    B.竞业限制限制人员仅限于高级管理人员

    C.竞业限制的地域范围以能与用人单位形成实际竞争关系的地域为限

    D.用人单位应当向劳动者支付经济补偿


    参考答案：CD

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将( )列为竞业限制人员。

    A.中层管理人员

    B.高级管理人员

    C.高级技术人员


    正确答案：B

  • 第3题：

    2、根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员。

    A．中层管理人员

    B．高级管理人员

    C．高级技术人员

    D．管理人员


    高级管理人员;高级技术人员

  • 第4题：

    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定( )。

    A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

    D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》第24条规定，用人单位将下列（）人员列为竞业限制人员。

    A．高层管理人员

    B．高级技术人员

    C．中层管理人员

    D．其他负有保密义务的人员


    BCD

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