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用人单位实行农民工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。A.劳动用工实名制B.专业分包C.劳务分包D.施工分包

题目
用人单位实行农民工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

A.劳动用工实名制

B.专业分包

C.劳务分包

D.施工分包

相似考题

1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,实行计件工资制的,工资支付周期由()。A、双方依法约定B、用人单位确定C、法律规定D、依法制定的规章制度规定

2.书面工资支付台账应当包括用人单位名称,(),支付日期,()、身份证号码、联系方式,工作时间,(),代扣、代缴、扣除项目和数额,(),银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。A.支付周期B.支付对象姓名C.应发工资项目及数额D.实发工资数额

3.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付()、支付()、支付方式等内容。A.数额B.日期C.标准D.时间

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  • 第1题：

    用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括()。

    A.用人单位名称，支付周期，支付日期

    B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

    C.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容

    D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    国务院第724号令《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资()等内容。

    A、支付标准

    B、支付时间

    C、支付比例

    D、支付银行卡号

    E、支付方式


    正确答案：ABE

  • 第3题：

    用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日后的第一个工作日支付。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第4题：

    用人单位应当按照与农民工()约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期()支付工资。

    A.口头、分期

    B.口头、足额

    C.书面、足额

    D.书面、分期


    参考答案：C

  • 第5题：

    书面工资支付台账应当包括()等内容。

    A、用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名

    B、身份证号码、联系方式，工作时间

    C、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

    D、实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字

    E、进场日期、门禁卡号、班组长姓名及联系方式


    正确答案：ABCD

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