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用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。()此题为判断题(对，错)。
题目
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日后的第一个工作日支付。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第2题：
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有（ ）。A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付答案：A,C,D解析： -
第3题：
（2018年）用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或者休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）答案：错解析：应“提前”在最近的工作日支付。 -
第4题：
用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）答案：错解析： -
第5题：
用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或者休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）答案：错解析：应“提前”在最近的工作日支付。