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更多“工作人员参加会议、培训,除按规定报销往返费用外,还可以报销会议、培训期间的市内交通费80元。() ”相关问题
  • 第1题:

    工作人员外出参加会议、培训,举办单位统一安排食宿的,会议、培训期间的食宿费和市内交通费由会议、培训举办单位按规定统一开支;往返会议、培训地点的差旅费由所在单位按照规定报销。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    在省市级定点医院看病,报销扣除门槛费(不报销)后,合规费用在市内三级医院按()报销

    A.90%

    B.80%

    C.60%

    D.70%


    正确答案:D

  • 第3题:

    下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度,对其出差报销标准和审批手续进行分析。 (1)住宿公司全体人员平均每天不能超过100元。 (2)出差补助按出差起止时间每天补助20元。 (3)车船票按出差规定的往返地点、里程,凭票据核准报销。 (4)市内交通费控制在人均每天10元以内,凭票据报销。 (5)其他杂费其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等,控制在人均每天50元以内,凭票据报销。 (6)报销审批手续根据出差人员事先整理好的报销单据,报财务经理审核后,才能报销。 (7)特别规定出差乘坐飞机需要部门经理批准,连续3个月亏损的单位的人员出差,一律不准乘坐飞机。
    对上面某公司在差旅费方面的内部控制制度,出差报销标准和审批手续逐条进行分析如下:
    1.关于住宿 住宿标准应区别员工级别及地域差别予以报销: (1)国内出差地域分为三类:一类为港澳台;二类为深圳、上海、广州、海南、珠海特区;三类为前两类之外的地区。副总以上相当职务出差一类地区可报销140元、二类地区100元、三类地区80元;中层以上相当职务出差一类地区可报销100元、二类地区80元、三类地区60元;一般办事人员出差一类地区可报销80元、二类地区60元、三类地区40元。 (2)出差住宿费在规定的限额内凭据报销,实际住宿费超过规定限额标准的部分自理。特殊情况需经主管财务工作的副总或其委托人签字批准。实际住宿费未达到规定限额标准的,按二者差额的50%给予出差者奖励。 (3)员工在出差期间由接待单位接待,无住宿收据的,一律不报销住宿费.
    2. 关于出差补助 出差补助应区分本.县(市)、本.省、外.省、特区、境内、境外出差
    3. 关于车船票 车船费要求太笼统,应区分相应级别和不同情况。如:副总级别以上可据实报销,中层主管级别可享受坐软卧、三等船舱;一般员工只能享受硬坐卧。乘坐硬坐卧或长途汽车夜间超过六小时及连续坐车12小时以上的,可享受票价60%的补贴。
    4. 关于市内交通费 出差期间每人每日享受10元交通补贴,原则上不得发生出租车费用。(特殊情况需请示分管副总,报销时须在发票上注明出发地、目的地)
    5. 关于其他杂费 餐费单独列明,出差期间来回路途中可享受20元误餐补贴。如遇会议或培训统一安排住宿,则可实报实销。电话费应出具电信部门打印的话费清单;邮寄费需加填费用报销单报销,不得合并在差旅费中报销。
    6. 关于报销审批手续 根据出差人员事先整理好的报销单据,报部门主管签字并经财务经理审核后才能报销。
    7. 关于特别规定 根据第三款车船费报销的有关规定,员工出差原则上不得乘坐飞机,特殊情况需填写《乘坐飞机申请表》报主管副总同意后方能报销。

  • 第4题:

    所有的外出参观学习,都应( )。不按规定办事,绕道或中途滞留用公款旅游的,按违纪处理,费用不予报销。

    A.明确目的

    B.控制人数

    C.以培训实效为目标灵活调整行程

    D.严格规定时间、往返路线和经费数额


    正确答案:ABD

  • 第5题:

    关于企业交通费用报销,以下表述中,正确的有()。

    A、公司员工外出办事,应首选飞机作为出行工具

    B、报销交通费必须认真填写交通费明细表

    C、报销金额严格按照车票金额计算,每张车票上标明日期,按照时间顺序粘贴在粘贴单上,票面金额不实、金额计算错误、金额有涂改均重新填写报销单、交通费用明细表

    D、交通费每月报销一次,每月10日前报销上月交通费,10日后交来交通费报销单据,报销款下月10日前发放


    答案:BCD