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根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼

题目
根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A、举报

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼

相似考题

1.《劳动合同法》中规定,任何组织和个人对违反劳动合同法的行为都有举报权和监督权。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级

3.任何组织或者个人对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为都有权举报，省级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。A 正确B 错误

4.任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。()

更多“根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

    A、举报

    B、申请调解

    C、申请仲裁

    D、提起诉讼


    参考答案：A

  • 第2题：

    任何组织或者个人对违反劳动法的行为都有权举报。()


    正确答案:对

  • 第3题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：

    A.向当地劳动行政部门举报
    B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
    C.向当地人民法院起诉
    D.向用人单位上级反映

    答案：A
    解析：
    我国《劳动合同法》第七十九条规定，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

  • 第4题：

    ()对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

    A.合同的双方当事人

    B.合同涉及的所有人员

    C.地方检查监督机构工作人员

    D.任何组织或者个人


    参考答案：D

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：

    A.向当地劳动行政部门举报

    B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

    C.向当地人民法院起诉

    D.向当地检察部门举报


    参考答案：A

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