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企业和职工个人订立的劳动合同约定的工资、福利待遇，( )工资专项集体合同规定的标准A 不得低于B 可以高于C 可以参照D 应当高于

题目

企业和职工个人订立的劳动合同约定的工资、福利待遇，( )工资专项集体合同规定的标准

A 不得低于

B 可以高于

C 可以参照

D 应当高于

相似考题

1.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护

2.工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立( )的职工A 雇佣关系B 劳务关系C 劳动关系D 用工关系

3.实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。A、不得高于B、不得低于C、应相等于D、可低于

4.企业工资专项集体合同规定的工资标准，不得低于本企业确认的行业性、区域性工资专项集体合同规定的标准。( )

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。

    A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

    B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

    C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有( )。

    A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

    B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

    C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同

    D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    以下对于试用期工资的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    答案：B
    解析：
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第4题：

    劳动者在试用期的工资说法错误的是( )

    A. 不得低于劳动合同约定的工资

    B. 不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

    C. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十

    D. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准


    参考答案：D

  • 第5题：

    下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。

    A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    答案：B
    解析：

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