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我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。()

题目

我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。()

相似考题

1.：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )

2.通过公开招聘或竞争上岗方式选用领导人员的，选拔任用程序( )A.与组织选拔程序完全一致B.与组织选拔程序完全不同C.分别按照集团公司公开招聘或竞争上岗制度执行D.各单位自行制定办法

3.：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。A. 公开招聘 B. 公开聘用 C. 竞争上岗 D. 公开选举

4.国家农业技术推广人员管理的基本制度是()。A:考录、聘用制度B:培训制度C:责任制度D:考核考评制度

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  • 第1题：

    事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

    (一)制定公开招聘方案;

    (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

    (三)审查应聘人员资格条件;

    (四)考试、( );

    (五)体检;

    (六)公示拟聘人员名单;

    (七)订立聘用合同，办理聘用手续。


    参考答案：考察
    解析：《事业单位人事管理条例》第九条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(四)考试、考察;。

  • 第2题：

    培养优秀的金融理财人员，主要可采用的人才选拔和培养方法包括( )。

    Ⅰ．内部工作人员优先提拔制度

    Ⅱ．对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度

    Ⅲ．建立规范的考核机制和激励机制

    Ⅳ．引入国际金融理财师(CPP)资格认证制度

    Ⅴ．建立竞争上岗和公开招聘的选拔制度

    A．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

    C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D．Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ


    参考答案：A
    解析：基于对未来优秀金融理财人员的需求，从现在开始必须加快人才培养，加快建立支高素质的私人银行业务从业人员队伍，方法包括：①从优秀的大学毕业生中选拔或通过竞争上岗和公开招聘等方式从现有员工中选拔；②对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度；③建立有助于优秀人才脱颖而出的考核机制和激励机制。此外，引入国际注册金融理财师(CFP)资格认证制度，是我国商业银行金融理财业务健康发展的关键。

  • 第3题：

    企业在招聘、选拔应聘者时，应遵循的原则是：（）。

    A．因事设岗，因岗择人

    B．任人唯贤 ，择优录用

    C．量才录用， 用其所长

    D．公开公平， 竞争上岗


    因事设岗：因岗设人;任人唯贤，择优录用;量才录用，用其所长;公开公平，竞争上岗

  • 第4题：

    事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。 （ ）


    正确答案：×
    聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

  • 第5题：

    是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。

    A.公开招聘
    B.择优录用
    C.公平公正
    D.效率优先

    答案：B
    解析：
    根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

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