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干部选拔任用工作中体现的“四重”原则是什么?

题目
干部选拔任用工作中体现的“四重”原则是什么?

相似考题

1.党员在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，怎么处分?

2.在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。( )

3.《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则?

4.根据《中国共产党党内监督条例》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是( )。A.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告B.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况D.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

参考答案和解析
参考答案：干部选拔任用过程中，要把握好干部成长路径，更加注重干部在基层一线的经历和实际工作中的表现，更加注重必要台阶和递进式的培养，更加注重关键岗位的扎实历练，更加注重推进脱贫攻坚、转型升级、深化改革、扩大开发等方面的实践能力。
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  • 第1题：

    根据《中国共产党党内监督》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。

    A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

    B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况

    C.干部选拔任用要加强分析研判

    D.干部选拔任用要防止一刀切


    参考答案：D

  • 第2题：

    在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究直接责任者和领导责任者的责任,情节严重的,给予()处分。


    正确答案：开除党籍

  • 第3题：

    在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，如何处理?


    正确答案：在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。
    用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。

  • 第4题：

    根据《中国共产党党内监督条例》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是( )。

    A.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

    B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

    C.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告

    D.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关


    正确答案：A

  • 第5题：

    根据《中国共产党党内监督条例》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是( )。

    A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

    B.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

    C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

    D.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告


    正确答案：B

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