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用工单位使用不具备合法经营资格的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。()此题为判断题(对，错)。
题目
用工单位使用不具备合法经营资格的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派道的农民工,拖欠农民工工资的应该由()清偿,并可以依法进行追偿A.政府部门
B.用工单位
C.公安机关
D.工商部门
答案：B
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第2题：
用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由不具备合法经营资格的单位清偿,并可以依法进行追偿。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第3题：
将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的有（ ）。A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任
B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任
C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单答案：A解析：A正确，BC错误，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
D错误，将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成拖欠农民工工资，且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。 -
第4题：
工程建设项目转包,拖欠农民工工资的应该如何清偿?()A.由分包单位先行清偿，再依法进行追偿
B.由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿
C.由建设单位先行清偿，再依法进行追偿
D.由劳动监察部门先行清偿，再依法进行追偿
答案：B -
第5题：
将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的是( ）。A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任
B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任
C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单答案：A解析：建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任，选项B、C错误。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成拖欠农民工工资，且符合前款规定情形的，应将转包(违法分包）单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入黑名单，选项D错误。