niusouti.com

用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?()A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训

题目
用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?()

A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南

B.提供关于知情者行动的教育和培训

C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境

D.提供多种沟通渠道举报性骚扰

E.及时回应性骚扰举报

F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训


相似考题
更多“用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?() ”相关问题
  • 第1题:

    劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以通过哪些方式解决?( )

    A.仲裁程序

    B.法院审判程序

    C.调解程序

    D.双方自行协商解决


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    家庭成员应采取哪些方式鼓励学前儿童的探索活动?
    家庭成员可以采取以下方式鼓励学前儿童的探索活动:
    第一是关心学前儿童的探索活动;
    第二是为探索活动提供必要的物质条件;
    第三是父母参与学前儿童的探索活动。

  • 第3题:

    激励是______和鼓励员工朝着所期望的目标采取行动的过程。


    激发

  • 第4题:

    根据<合同法》,债权人行使代位权()。

    A、可以采取私力救济方式
    B、必须通过诉讼方式
    C、可以通过申请支付令方式
    D、可以通过仲裁方式

    答案:B
    解析:
    本题考核代位权的行使方式。因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。

  • 第5题:

    1、关于制作飞行动画,下列说法错误的是()

    A.飞行动画可以通过多种方式实现。

    B.飞行动画可以导出为视频。

    C.飞行动画可以直接在ArcScene中查看。

    D.多个飞行动画不可以叠加。


    多个飞行动画不可以叠加。