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“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍,“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因有哪些?()A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响B.女职工大多被分配到非决策性岗位,缺乏获得向较高职位发展的可能性C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少D.家庭责任主要由女性承担,这种双重角色阻碍了她们的职业发展

题目
“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍,“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因有哪些?()

A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响

B.女职工大多被分配到非决策性岗位,缺乏获得向较高职位发展的可能性

C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少

D.家庭责任主要由女性承担,这种双重角色阻碍了她们的职业发展


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  • 第1题:

    玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位.

    下列属于玻璃天花板效应的是().

    A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部

    B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔

    C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

    D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑


    正确答案:C
    C[解析]A项明确要求只有男性才能成为竞聘候选人,不符合定义中“无形的困难”这一要求;B项小丽的学历比较低可以被视为不具有某种资格,因此不符合定义中“阻碍某些有资格的人”这一要求;D项并不是发生在职位晋升过程中的,而是在应聘时的性别歧视,不符合定义中的“阻碍……在组织中上升到一定的职位”的要求.只有C项是针对已婚女性设置无形的困难阻碍其职位的晋升,因此符合定义内容.故本题答案为C.

  • 第2题:

    安装在天花板喷淋头的感温元件(有色玻璃球),距离天花板的距离应该是天花板高度的

    A.1%

    B.3%

    C.5%

    D.10%


    1%

  • 第3题:

    10、安装在天花板喷淋头的感温元件(有色玻璃球),距离天花板的距离是天花板高度的

    A.1%

    B.3%

    C.5%

    D.10%


    1%

  • 第4题:

    玻璃天花板效应:是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是( )。


    正确答案:C
    A项明确要求只有男性才能成为竞聘候选人,不符合定义中“无形的困难”这一要求;B项小丽的学历比较低可以被视为不具有某种资格,因此不符合定义中“阻碍某些有资格的人”这一要求;D项并不是发生在职位晋升过程中的,而是在应聘时的性别歧视,不符合定义中的“阻碍……在组织中上升到一定的职位”的要求。只有C项是针对已婚女性设置无形的困难阻碍其职位的晋升,因此符合定义内容。故本题答案为C。

  • 第5题:

    【判断题】玻璃天花板指的是设置一种有形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。()

    A.Y.是

    B.N.否


    C A项明确要求只有男性才能成为竞聘候选人,不符合定义中“无形的困难”这一要求;B项小丽的学历比较低可以被视为不具有某种资格,因此不符合定义中“阻碍某些有资格的人”这一要求;D项并不是发生在职位晋升过程中的,而是在应聘时的性别歧视,不符合定义中的“阻碍……在组织中上升到一定的职位”的要求。只有C项是针对已婚女性设置无形的困难阻碍其职位的晋升,因此符合定义内容。故本题答案为C。