A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响
B.女职工大多被分配到非决策性岗位,缺乏获得向较高职位发展的可能性
C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少
D.家庭责任主要由女性承担,这种双重角色阻碍了她们的职业发展
第1题:
玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位.
下列属于玻璃天花板效应的是().
A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部
B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔
C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了
D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑
第2题:
安装在天花板喷淋头的感温元件(有色玻璃球),距离天花板的距离应该是天花板高度的
A.1%
B.3%
C.5%
D.10%
第3题:
10、安装在天花板喷淋头的感温元件(有色玻璃球),距离天花板的距离是天花板高度的
A.1%
B.3%
C.5%
D.10%
第4题:
玻璃天花板效应:是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是( )。
第5题:
【判断题】玻璃天花板指的是设置一种有形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人在组织中上升到一定的职位。()
A.Y.是
B.N.否