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《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。()
题目
《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。()
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第1题：
《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。A:劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B:禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C:男女同工同酬
D:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E:各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女答案：A,C,D,E解析：考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。 -
第2题：
根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是( )。A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C.男女同工同酬
D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护答案：B解析：劳动与社会保障权益。ACD都是妇女应享受的劳动与社会保障权益。B选项之所以错误，是因为《妇女权益保障法》规定禁止录用未满16周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。并非是18周岁。故选B。 -
第3题：
《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（）。A.劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C.男女同工同酬
D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女答案：A,C,D,E解析：考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。 B选项，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。 -
第4题：
《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（ ）。A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C.实行男女同工同酬
D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女答案：A,C,D,E解析： -
第5题：
《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。A 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C 实行男女同工同酬
D 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女答案：A,C,D,E解析：《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容，实行男女同工同酬，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女，